Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Six Conversations » de Steve King propose des stratégies de communication efficaces pour les environnements professionnels, en soulignant l'importance de la clarté et d'un dialogue axé sur les résultats. Il est particulièrement utile pour ceux qui gèrent des personnes et préparent des évaluations de performance. Bien que le livre soit apprécié pour ses conseils pratiques et sa rapidité de lecture, certains lecteurs souhaitent plus de profondeur et d'exemples.
Avantages:Stratégies de communication efficaces, conseils pratiques et réalisables, lecture rapide, particulièrement utile pour les évaluations de performance et la gestion des relations.
Inconvénients:Certains lecteurs trouvent qu'il manque de profondeur et souhaitent davantage d'exemples ou d'explications détaillées.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
Six Conversations: A Simple Guide for Managerial Success
Contenu du livre :
Que vous soyez un nouveau manager ou un manager expérimenté, vous avez probablement été submergé par les attentes tacites des employés et les processus des ressources humaines.
Il peut être facile d'ignorer ce que vous devez réellement faire en tant que manager pour développer les employés et garder les meilleurs. Dans ce guide de la réussite managériale, vous apprendrez à répondre à six questions simples qui préoccupent le plus les employés :
- Qu'attend-on de moi ?
- Que dois-je développer et comment ?
- Comment est-ce que je m'en sors ?
- Comment ai-je réussi ?
- Comment serai-je récompensé ?
- Quelle est la prochaine étape pour moi ?
Bien que vous puissiez être béni ou maudit par un système qui exige des objectifs écrits, des plans de développement documentés, des évaluations de performance, une rationalisation de la rémunération, des évaluations des risques de vol, etc. Au lieu de cela, laissez les conversations diriger le processus de performance.
Faites un pas de géant vers l'amélioration de la productivité et du moral de votre organisation. Cela commence par six conversations.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781491758175 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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