Avis des lecteurs
Résumé:Le livre a reçu des critiques mitigées, certains utilisateurs étant satisfaits du produit tandis que d'autres ont été confrontés à des problèmes de qualité de l'édition et du contenu. Plusieurs évaluateurs ont noté des cas de surlignage inattendus et un manque de matériel attrayant.
Avantages:Livraison rapide, état du livre (neuf comme prévu) et adéquation avec les besoins de la classe.
Inconvénients:Le format du livre n'était pas le bon (couverture souple au lieu d'une couverture rigide), les surlignements étaient excessifs et le contenu a été qualifié d'ennuyeux.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Principles of Human Resource Development
Contenu du livre :
Dans cette édition entièrement révisée et mise à jour des Principes du développement des ressources humaines, les auteurs présentent une vue d'ensemble rigoureuse et complète de la théorie et de la pratique du développement des ressources humaines.
Ils présentent les éléments constitutifs du développement des ressources humaines et illustrent les relations entre toutes les composantes de ce domaine. En présentant les différents rôles et pratiques du DRH - y compris l'apprentissage organisationnel, la conception pédagogique, la planification et l'évaluation des programmes, et le conseil interne - ils identifient des moyens concrets d'améliorer la pratique du DRH afin d'accroître sa visibilité et de renforcer sa crédibilité au sein de l'organisation.
Ce livre, qui constitue une ressource tout-en-un, sera indispensable aux éducateurs, aux étudiants et aux professionnels des ressources humaines.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780738206042 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2002 |
| Nombre de pages : | 496 |
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