Avis des lecteurs
Résumé:Le livre est très apprécié pour ses applications pratiques dans le domaine du coaching et du leadership, offrant des outils et des exercices utiles qui peuvent être mis en œuvre par les dirigeants et les coachs exécutifs. De nombreuses critiques soulignent son contenu innovant et perspicace, pertinent pour le développement personnel et professionnel.
Avantages:Applications pratiques pour le coaching et la formation d'équipe, exercices bien structurés pour le leadership, idées novatrices, bénéfiques pour le développement personnel et professionnel, et très bien noté comme ressource pour les coachs exécutifs.
Inconvénients:Aucun inconvénient significatif n'a été mentionné dans les commentaires.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
Success Factor Modeling, Volume III: Conscious Leadership and Resilience: Orchestrating Innovation and Fitness for the Future
Contenu du livre :
Nous vivons dans un monde difficile et en constante évolution. L'accélération du rythme des changements s'accompagne d'une instabilité, d'une incertitude et d'un risque croissants. La création d'une entreprise réussie et durable dans de telles conditions exige un degré élevé de leadership conscient, d'innovation et de résilience. Les dirigeants, les équipes et les entreprises robustes et durables sont ceux qui sont "adaptés à l'avenir", c'est-à-dire capables de surfer sur les vagues inévitables du changement et de naviguer sur le chemin des dangers et des opportunités qui accompagnent ces vagues.
En examinant l'état d'esprit et les actions d'entrepreneurs et de dirigeants prospères - tels qu'Elon Musk (SpaceX, Tesla, SolarCity), Richard Branson (The Virgin Group), Jeff Bezos (Amazon.com), Anita Roddick (The Body Shop), Howard Schultz (Starbucks) et bien d'autres - ce livre montre comment vous guider, vous et votre équipe, à partir d'un état de présence centrée, en accédant à des intelligences multiples et en vivant vos valeurs les plus élevées au service d'un objectif plus large, pour le bénéfice de toutes les parties prenantes. Vous apprendrez à vous responsabiliser, à vous encadrer, à partager et à vous dépasser, vous et les autres, afin de créer une entreprise rentable et durable.
Grâce à ces compétences et à ces ressources, vous deviendrez de plus en plus authentique, émotionnellement intelligent, volontaire et responsable, et vous créerez des équipes et des entreprises plus productives, plus écologiques, plus durables et plus agréables.
Leadership conscient et résilience est le troisième volume de la série Success Factor Modeling de Robert Dilts, auteur et consultant de renommée internationale. Success Factor Modeling TM est une méthodologie dont l'objectif est d'identifier les caractéristiques et les capacités clés partagées par les entrepreneurs, les dirigeants, les équipes et les entreprises qui réussissent. Elle les applique ensuite pour définir des processus et des compétences spécifiques qui peuvent être utilisés par d'autres pour augmenter considérablement leurs chances d'accroître leur impact et d'atteindre le succès.
Conscious Leadership and Resilience présente des modèles, des outils, des exercices, des illustrations et des exemples de cas - de dirigeants, d'entrepreneurs, d'équipes et d'organisations qui ont réussi - qui vous aideront à comprendre comment orchestrer l'innovation et renforcer votre aptitude à affronter l'avenir.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780996200448 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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