Changer les systèmes de croyances avec la PNL

Note :   (4,6 sur 5)

Changer les systèmes de croyances avec la PNL (Brian Dilts Robert)

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Changing Belief Systems with NLP » de Robert Dilts présente un aperçu des croyances et de leur impact sur la vie du point de vue de la programmation neurolinguistique (PNL). Si certains lecteurs le trouvent pratique et instructif, d'autres le critiquent pour son manque de clarté et d'applications concrètes de la PNL.

Avantages:

Le livre est facile à comprendre, pratique, et fournit des informations perspicaces sur les croyances et leur relation avec l'identité et la maladie. De nombreux lecteurs apprécient la capacité de Dilts à décomposer des concepts complexes et à offrir une nouvelle perspective sur les systèmes de croyance.

Inconvénients:

Les critiques affirment que le livre manque d'applications PNL substantielles, se concentrant plus sur la théorie que sur les techniques pratiques. Certains le décrivent comme aride et fastidieux, commentant le manque de structure claire et de profondeur pour les débutants, ainsi que la nécessité d'une meilleure rédaction.

(basé sur 17 avis de lecteurs)

Titre original :

Changing Belief Systems With NLP

Contenu du livre :

Changer les systèmes de croyances avec la PNL décrit les techniques avancées de la PNL pour identifier et influencer les croyances clés. La PNL fournit un modèle de l'esprit et un ensemble d'outils comportementaux qui peuvent permettre aux gens de déverrouiller certains des mécanismes cachés des croyances et des systèmes de croyance. Grâce aux processus de la PNL, les croyances et les éléments neurolinguistiques et physiques qui influencent les croyances peuvent être explorés et influencés d'une manière complète et pragmatique.

Ce livre est le résultat d'une exploration approfondie par l'auteur des processus sous-jacents qui influencent les croyances en utilisant les outils de la PNL. Il est principalement tiré du manuscrit d'un séminaire sur le changement des croyances. Ce faisant, il présente et préserve une partie du sentiment et de l'intuition interactive qui proviennent de l'expérience réelle du travail avec les gens et leurs croyances.

Parmi les techniques de changement de croyances abordées dans ce livre, citons la stratégie de l'échec en feedback, la réimpression, l'intégration des croyances conflictuelles et le format du méta-miroir.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781947629264
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)