Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est considéré comme l'une des meilleures ressources sur le leadership, car il contient une mine d'informations et d'outils pratiques pour les dirigeants en herbe. Il s'appuie sur des recherches approfondies et des applications dans diverses entreprises, offrant aux lecteurs des stratégies et des cadres créatifs pour améliorer leurs compétences en matière de leadership. Toutefois, certains lecteurs trouvent le contenu dense et difficile à appliquer dans son intégralité.
Avantages:Très informatif avec des outils et des exercices pratiques, l'intégration des principes de la PNL, adapté aux managers, aux consultants et aux facilitateurs, offre de nouvelles perspectives après plusieurs lectures, bien structuré et facile à appliquer.
Inconvénients:Le contenu peut être dense et accablant, ce qui rend difficile l'application efficace de tous les concepts.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
Visionary Leadership Skills: Creating a world to which people want to belong
Contenu du livre :
À un moment ou à un autre de notre vie, nous avons probablement tous ressenti le désir de "changer le monde" ou de "rendre le monde meilleur". Ce désir découle généralement d'une "vision" selon laquelle notre vie ou notre monde pourrait être enrichi ou amélioré d'une manière ou d'une autre. Ces visions de l'avenir guident souvent notre vie et notre travail, fournissant la motivation et l'élan nécessaires au changement à de nombreux niveaux.
Ce livre examine certains des outils et compétences essentiels nécessaires pour provoquer le changement et "créer un monde auquel les gens veulent appartenir" - les compétences et outils du "leadership visionnaire". Ces compétences concernent la formation et la clarification de ses propres rêves et idées, le partage de ces idées avec d'autres, la transformation de ces rêves en actions et l'obtention de l'aide d'autres personnes pour concrétiser les rêves et les idées. Un grand nombre des compétences présentées dans ce livre ont été modélisées et inspirées par des dirigeants et des managers efficaces du monde entier. Ces compétences comprennent la communication, l'interaction et la gestion des relations au sein d'une organisation, d'un réseau ou d'un système social afin de se rapprocher de ses aspirations les plus élevées.
Voici quelques-uns des sujets abordés :
- Libérer les capacités naturelles de leadership par l'identification de votre vision et de votre mission - Développer et maintenir des états d'excellence personnelle
- Développer et maintenir des états d'excellence personnelle - Formuler des plans efficaces.
- Élaborer des plans efficaces - Reconnaître et prendre en compte les différents styles de pensée
Reconnaître et prendre en compte les différents styles de pensée
- Comprendre et gérer les croyances et les systèmes de croyances - Améliorer l'efficacité personnelle en matière de communication
- Améliorer l'efficacité personnelle dans la communication et la gestion des autres - Explorer et enrichir l'efficacité personnelle dans la communication et la gestion des autres
- Explorer et enrichir les styles de leadership personnels - Donner un retour d'information utile.
- Donner un retour d'information utile
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780996200493 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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