Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Leading the Revolution » de Gary Hamel présente des concepts novateurs axés sur l'innovation des concepts d'entreprise et le changement radical nécessaire pour réussir dans l'économie moderne. Bien qu'il offre des perspectives convaincantes et une écriture attrayante, certains lecteurs critiquent son manque de profondeur et d'application pratique pour les organisations. Dans l'ensemble, ce livre est considéré comme une lecture motivante pour ceux qui connaissent les ouvrages antérieurs de Hamel, mais il ne fournit pas de stratégies concrètes pour la mise en œuvre du changement.
Avantages:⬤ Style d'écriture engageant et motivant.
⬤ Offre de nouvelles perspectives sur l'innovation en matière d'entreprise et de stratégie.
⬤ Des idées stimulantes sur la nécessité d'une innovation radicale plutôt que de changements progressifs.
⬤ Contient des cadres et des concepts utiles sur les modèles d'entreprise.
⬤ A suscité l'inspiration pour la poursuite d'approches innovantes dans les entreprises.
⬤ Manque de profondeur dans l'application pratique et la substance.
⬤ Répétition d'idées trouvées dans les ouvrages précédents de Hamel sans ajout significatif de contenu nouveau.
⬤ Certains exemples utilisés dans le livre sont critiqués parce qu'ils ne témoignent pas d'une véritable innovation radicale.
⬤ La conception et la mise en page du livre ont fait l'objet de commentaires négatifs pour leur manque de professionnalisme dans la nouvelle édition.
⬤ Peut ne pas trouver d'écho auprès des petites entreprises ou des entrepreneurs confrontés à des défis différents.
(basé sur 49 avis de lecteurs)
Titre original :
Leading the Revolution: How to Thrive in Turbulent Times by Making Innovation a Way of Life
Contenu du livre :
NEW YORK TIMES BESTSELLER
Gary Hamel, l'un des plus grands penseurs du monde des affaires et co-auteur du best-seller Competing for the Future, a contribué à définir le programme de gestion pendant trois décennies. Aujourd'hui, il nous fait entrer dans le XXIe siècle avec Leading the Revolution, qui a figuré, entre autres, sur les listes de best-sellers du New York Times, du Wall Street Journal, de USA Today et de Business Week.
Hamel présente un plan d'action novateur pour toute entreprise ou tout individu désireux de devenir - et de rester - un révolutionnaire du secteur, pour les années à venir. En s'inspirant de la réussite de "révolutionnaires aux cheveux gris" comme Charles Schwab, Virgin et GE Capital - des entreprises qui ont toujours une longueur d'avance et se développent dans de nouvelles directions - et en dressant le profil d'individus comme Ken Kutaragi, l'un des pionniers de la Playstation Sony, Hamel explique comment les entreprises peuvent continuer à croître, à innover et à réussir, même dans un marché mondial chaotique. Grâce à ses connaissances issues de nombreuses années d'expérience, Hamel :
- Explore l'origine des nouveaux concepts commerciaux révolutionnaires.
- Identifie les principaux critères de conception pour créer des entreprises qui sont à l'écoute des activistes et prêtes à la révolution.
- montre comment éviter de devenir des "merveilles à vision unique".
- Démontre comment exploiter l'imagination de chaque employé.
- explique comment élaborer de nouvelles mesures financières axées sur la création de nouvelles richesses.
Rempli de conseils pratiques, Leading the Revolution est un ouvrage accessible, parfait pour les entreprises et les particuliers qui ne veulent pas se laisser distancer dans la course au succès du XXIe siècle.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780452283244 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2002 |
| Nombre de pages : | 352 |
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