Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques de « The Future of Management » de Gary Hamel soulignent ses points forts en tant qu'ouvrage stimulant et inspirant qui remet en question les pratiques de gestion traditionnelles, en promouvant des approches novatrices et flexibles au sein des organisations. Il est salué pour sa structure claire, ses exemples pertinents et son applicabilité à différents domaines et niveaux de gestion. Toutefois, certains lecteurs estiment qu'il manque de profondeur dans certains domaines, qu'il fournit peu de conseils pratiques pour la mise en œuvre et qu'il ne répond pas toujours aux attentes les plus élevées.
Avantages:⬤ Contenu inspirant et stimulant.
⬤ Une structure claire avec des exemples pertinents d'entreprises telles que Google, W.L. Gore et Whole Foods.
⬤ Des idées applicables tant aux organisations traditionnelles qu'aux organisations innovantes.
⬤ Encourage le passage d'une gestion conventionnelle à des approches plus flexibles et centrées sur l'employé.
⬤ Rédigé dans un style accessible et engageant, il convient aussi bien aux nouveaux managers qu'aux managers expérimentés.
⬤ Certains lecteurs trouvent qu'il manque de profondeur et d'analyse rigoureuse, proposant des théories qui ne se traduisent pas forcément par des conseils pratiques.
⬤ Le livre peut répéter à l'excès la nécessité du changement, au risque d'être répétitif pour ceux qui sont déjà familiarisés avec les concepts du management moderne.
⬤ Quelques critiques mentionnent qu'il convient mieux à une lecture occasionnelle qu'à une exploration académique approfondie.
(basé sur 84 avis de lecteurs)
Titre original :
The Future of Management
Contenu du livre :
Qu'est-ce qui alimente le succès à long terme des entreprises ? Non pas l'excellence opérationnelle, les percées technologiques ou les nouveaux modèles d'entreprise, mais l'innovation en matière de gestion - de nouvelles façons de mobiliser les talents, d'allouer les ressources et de formuler des stratégies. Tout au long de l'histoire, l'innovation en matière de gestion a permis aux entreprises de franchir de nouveaux seuils de performance et d'acquérir des avantages durables.
Dans The Future of Management, Gary Hamel affirme que les organisations ont plus que jamais besoin d'innovation en matière de gestion. Pourquoi ? Le paradigme de gestion du siècle dernier, centré sur le contrôle et l'efficacité, ne suffit plus dans un monde où l'adaptabilité et la créativité sont les moteurs de la réussite des entreprises. Pour prospérer à l'avenir, les entreprises doivent réinventer le management.
Hamel explique comment faire de votre entreprise un innovateur en série dans le domaine du management, en révélant :
Les défis décisifs qui détermineront le succès concurrentiel à une époque de changements incessants et fulgurants.
Les effets toxiques des croyances traditionnelles en matière de gestion.
Les pratiques de gestion non conventionnelles qui génèrent des résultats révolutionnaires chez les « pionniers de la gestion moderne ».
Les principes radicaux qui devront faire partie de l'« ADN du management » de chaque entreprise.
Les mesures que votre entreprise peut prendre dès à présent pour se doter d'un « avantage en matière de gestion ».
Pratique et profond, The Future of Management présente des exemples tirés de Google, W. L. Gore, Whole Foods, IBM, Samsung, Best Buy et d'autres innovateurs de premier plan en matière de gestion.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781422102503 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2007 |
| Nombre de pages : | 288 |
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