Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Maintenant, découvrez vos forces » met l'accent sur les forces individuelles plutôt que sur les faiblesses. Les lecteurs apprécient son approche pratique de la découverte de soi et du développement personnel, facilitée par un test StrengthsFinder en ligne. Toutefois, certains critiquent le coût élevé de l'ouvrage pour des connaissances plus approfondies, son contenu superficiel et le fait qu'il ne se concentre que sur cinq points forts. Dans l'ensemble, nombreux sont ceux qui considèrent que cet outil est utile pour le développement personnel et professionnel, tandis que d'autres s'attendent à des conseils plus complets.
Avantages:⬤ Le StrengthsFinder encourage à se concentrer sur les points forts plutôt que sur les points faibles, ce que beaucoup trouvent libérateur et stimulant.
⬤ Le test en ligne StrengthsFinder est considéré comme perspicace et précis par de nombreux utilisateurs.
⬤ Des conseils pratiques pour le développement personnel et professionnel.
⬤ Aide à la gestion d'équipe et à la compréhension des dynamiques interpersonnelles.
⬤ De nombreux lecteurs font état d'impacts positifs sur leur carrière et leur développement personnel.
⬤ Coûts élevés liés à l'accès à des informations supplémentaires au-delà des cinq points forts initiaux révélés par le test.
⬤ Certains lecteurs trouvent que les descriptions des points forts sont superficielles et manquent de profondeur.
⬤ Le livre peut ressembler davantage à un argumentaire de vente pour des services de conseil qu'à un livre d'auto-assistance complet.
⬤ Les critiques affirment qu'il ne tient pas compte de la variabilité des points forts en fonction des rôles et des situations professionnelles.
⬤ Certains utilisateurs ont rencontré des problèmes avec le code d'accès au test en ligne.
(basé sur 651 avis de lecteurs)
Titre original :
Now, Discover Your Strengths: The Revolutionary Gallup Program That Shows You How to Develop Your Unique Talents and Strengths
Contenu du livre :
L'édition du 20e anniversaire de Now, Discover Your Strengths est accompagnée d'un code d'accès à l'évaluation Clifton StrengthsFinder 2. 0. Cette évaluation actualisée comprend des rapports et des ressources qui vont bien au-delà des rapports standardisés de l'ancienne évaluation en vous fournissant des déclarations personnalisées propres à votre combinaison spécifique de points forts.
Beaucoup d'entre nous n'ont qu'une vague idée de leurs talents et de leurs points forts, et encore moins la capacité de construire leur vie en fonction d'eux. Au lieu de cela, nous sommes élevés et éduqués pour devenir des experts de nos faiblesses - et nous passons notre vie à essayer de les corriger, tandis que nos forces restent en sommeil.
Sous la direction de Don Clifton, le père de la psychologie basée sur les points forts, Gallup a créé un programme révolutionnaire pour aider les gens à identifier leurs talents, à les transformer en points forts et à obtenir des performances constantes et presque parfaites. Il y a vingt ans, Gallup a publié Now, Discover Your Strengths pour aider à faire connaître ce programme au monde entier.
Au cœur de ce livre se trouve CliftonStrengths, l'évaluation qui est le fruit de décennies de recherche et de centaines de milliers d'entretiens visant à identifier les forces humaines les plus répandues. CliftonStrengths révèle 34 thèmes de talents dominants que vous pouvez transformer en succès personnel et professionnel. Pour mettre au point cette évaluation, Gallup a réalisé des profils psychologiques avec plus de 2 millions de personnes afin d'aider les gens du monde entier à se concentrer sur ces thèmes et à les perfectionner. Depuis la publication de Now, Discover Your Strengths il y a vingt ans, plus de 20 millions de personnes dans le monde ont passé l'évaluation CliftonStrengths.
Comment cela fonctionne-t-il ?
L'édition du 20e anniversaire comprend un code d'accès unique permettant de passer CliftonStrengths (anciennement connu sous le nom de StrengthsFinder 2. 0 - qui est un programme nettement plus robuste que l'évaluation qui figurait dans l'édition originale du livre. Cette évaluation en ligne analyse vos réactions instinctives et vous présente immédiatement vos cinq thèmes principaux.
Une fois que vous aurez déterminé lequel des 34 thèmes vous inspire - par exemple Achiever, Activator, Empathy, Futuristic et Strategic - le livre vous montrera comment utiliser vos thèmes principaux pour votre propre développement, pour votre succès en tant que manager et pour le succès de votre organisation.
Avec des idées accessibles et profondes sur la façon de transformer les talents en forces, et avec un retour d'information immédiat en ligne à partir de l'évaluation CliftonStrengths, Now, Discover Your Strengths est l'un des livres d'affaires les plus novateurs et les plus puissants jamais écrits.
