Avis des lecteurs
Résumé:Le livre d'Adam Grant, « Originals : How Non-Conformists Move the World », explore l'originalité en tant que compétence à acquérir, en s'appuyant sur des recherches et des anecdotes captivantes. Il fournit des indications pratiques sur la manière d'être plus créatif et d'avoir un impact significatif dans différents domaines. L'ouvrage est structuré en huit chapitres qui abordent des sujets tels que la destruction créative, la reconnaissance des idées originales et la gestion de la pensée de groupe. Les lecteurs ont trouvé le livre bien écrit, divertissant et perspicace, ce qui en fait une lecture recommandée pour tous ceux qui cherchent à améliorer leur originalité.
Avantages:Bien documenté, style d'écriture divertissant, applications pratiques pour la créativité, riches anecdotes de personnages historiques et d'exemples contemporains, structure claire, et idées réalistes pour vaincre le conformisme et favoriser l'originalité.
Inconvénients:Certains lecteurs ont trouvé que certaines anecdotes étaient répétitives ou manquaient de profondeur, que la longueur des notes de bas de page était distrayante, et quelques critiques ont souligné l'utilisation de techniques narratives conventionnelles. En outre, certains ont estimé que les « originaux » qui n'entrent pas dans le moule typique de la réussite n'étaient pas suffisamment représentés.
(basé sur 887 avis de lecteurs)
Titre original :
Originals: How Non-Conformists Move the World
Contenu du livre :
Le best-seller du New York Times qui examine comment les gens peuvent défendre de nouvelles idées dans leur carrière et dans leur vie quotidienne - et comment les dirigeants peuvent lutter contre la pensée de groupe, par l'auteur de Think Again et le co-auteur d'Option B.
"L'auteur de Think Again et le coauteur de Option B ont écrit un livre qui est rempli de nouvelles idées sur un large éventail de sujets qui sont importants pour notre vie personnelle et professionnelle.
" Originals est l'un des livres les plus importants et les plus captivants que j'aie jamais lus, plein d'idées surprenantes et puissantes. Il ne changera pas seulement votre façon de voir le monde ; il pourrait bien changer la façon dont vous vivez votre vie. Et il pourrait bien vous inspirer à changer votre monde". --Sheryl Sandberg, directrice de l'exploitation de Facebook et auteur de Lean In
Avec Give and Take, Adam Grant a non seulement introduit un nouveau paradigme de réussite, mais il s'est également imposé comme l'un des leaders d'opinion les plus convaincants et les plus provocateurs de sa génération. Dans Originals, il s'attaque à nouveau au défi d'améliorer le monde, mais désormais sous l'angle de l'originalité : choisir de défendre des idées et des valeurs nouvelles qui vont à contre-courant, combattre le conformisme et s'opposer à des traditions dépassées. Comment pouvons-nous être à l'origine d'idées, de politiques et de pratiques nouvelles sans risquer le tout pour le tout ?
À l'aide d'études et d'histoires surprenantes dans les domaines des affaires, de la politique, du sport et du divertissement, M. Grant explique comment reconnaître une bonne idée, s'exprimer sans être réduit au silence, créer une coalition d'alliés, choisir le bon moment pour agir et gérer la peur et le doute ; comment les parents et les enseignants peuvent cultiver l'originalité chez les enfants ; et comment les dirigeants peuvent créer des cultures qui accueillent la dissidence. Apprenez d'un entrepreneur qui présente ses start-ups en soulignant les raisons de ne pas investir, d'une femme chez Apple qui a défié Steve Jobs trois niveaux plus bas, d'un analyste qui a renversé la règle du secret à la CIA, d'un financier milliardaire qui licencie ses employés s'ils ne le critiquent pas, et d'un cadre de télévision qui ne travaillait même pas dans la comédie mais qui a sauvé Seinfeld de la salle des coupes. Le résultat est un ensemble d'idées novatrices sur le rejet de la conformité et l'amélioration du statu quo.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780525429562 |
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| Reliure : | Relié |
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