Avis des lecteurs
Résumé:Dans l'ensemble, « Give and Take » d'Adam Grant présente une exploration convaincante de la dynamique entre ceux qui donnent, ceux qui prennent et ceux qui s'accordent dans les relations personnelles et professionnelles. Le livre est bien documenté, inspirant et propose des conseils pratiques, bien que certains lecteurs aient trouvé certaines parties confuses ou trop simplistes.
Avantages:⬤ Inspirant et motivant ; de nombreux lecteurs se sont sentis encouragés à pratiquer le don.
⬤ Bien documenté, il s'appuie sur des études approfondies et des exemples concrets.
⬤ Fournit des conseils pratiques sur le travail en réseau, la collaboration et les relations.
⬤ Illustre que les personnes qui donnent peuvent réussir, contrecarrant l'idée selon laquelle « les gentils finissent derniers ».
⬤ Un style d'écriture engageant avec des histoires racontables.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé certains arguments peu convaincants ou trop simplistes.
⬤ Certaines parties du livre sont décousues ou manquent de concentration, ce qui donne l'impression que certaines anecdotes sont sans rapport les unes avec les autres.
⬤ Des messages potentiellement contradictoires sur les résultats des dons et leur impact sur la réussite.
⬤ Certains exemples ont suscité le scepticisme quant à leur pertinence ou leur applicabilité.
(basé sur 1061 avis de lecteurs)
Titre original :
Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success
Contenu du livre :
Un regard novateur sur les raisons pour lesquelles nos interactions avec les autres sont la clé du succès, par l'auteur du best-seller du New York Times Think Again, Originals, et du prochain Hidden Potential.
Pendant des générations, nous nous sommes concentrés sur les moteurs individuels de la réussite : la passion, le travail, le talent et la chance. Mais dans le monde d'aujourd'hui, qui s'est radicalement reconfiguré, la réussite dépend de plus en plus de la façon dont nous interagissons avec les autres.
Dans Give and Take, Adam Grant, chercheur primé et professeur le mieux noté de Wharton, examine les forces surprenantes qui expliquent pourquoi certaines personnes se hissent au sommet de l'échelle du succès tandis que d'autres sombrent au bas de l'échelle. Encensé par les spécialistes des sciences sociales, les théoriciens du monde des affaires et les dirigeants d'entreprise, Give and Take propose une approche du travail, des interactions et de la productivité qui n'est rien moins que révolutionnaire.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780670026555 |
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| Reliure : | Relié |
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