Leadership and Organization in the Innovation Economy
Depuis les années 1980, la société a connu d'énormes changements.
D'une société industrialisée, axée sur l'efficacité et la productivité, on est passé à une société de la connaissance mondialisée, axée sur la créativité et l'innovation. Pourtant, les styles de gestion sont restés les mêmes, ne s'adaptant pas à ce changement crucial.
Jon-Arild Johannessen, éminent spécialiste de l'innovation, propose ici de remplacer la gestion traditionnelle axée sur les objectifs et la nouvelle gestion publique (NGP). Ces anciens styles de gestion favorisent l'efficacité et la productivité, mais entravent la créativité et l'innovation. Pour y remédier, Johannessen propose et décrit un nouveau concept : la gestion stratégique de l'innovation.
Grâce à une analyse et à un débat approfondis sur les exigences du nouveau rôle de dirigeant, ainsi que sur les exigences des employés et des organisations, Johannessen explore la place de ce nouveau style de gestion au XXIe siècle. Pour les étudiants et les chercheurs en gestion des connaissances, en leadership ou en innovation, il s'agit d'un ouvrage incontournable qui explore une nouvelle proposition fascinante.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)