Le guide canadien de l'embauche des vétérans : Conçu pour les petites équipes

Le guide canadien de l'embauche des vétérans : Conçu pour les petites équipes (Lisa Taylor)

Titre original :

The Canadian Guide to Hiring Veterans: Designed for Small Teams

Contenu du livre :

Les anciens combattants constituent l'un des réservoirs de talents les plus adaptables, les plus polyvalents et les plus cachés du Canada. Ils sont également des milliers à chercher du travail. Il s'agit d'une occasion vitale qui peut aider les employeurs de tous les horizons à répondre à leurs besoins organisationnels dans le monde du travail stimulant et changeant d'aujourd'hui.

Le Guide canadien d'embauche des vétérans est conçu pour aider les organisations dont les ressources humaines et la capacité de recrutement sont limitées à constituer des équipes solides et résilientes comprenant des vétérans qualifiés et prêts à combler les pénuries de main-d'œuvre ou de compétences. Cette ressource facile à utiliser offre 1) des outils pratiques et réutilisables pour trouver, embaucher et maintenir en poste des vétérans (y compris une liste de contrôle pour l'embauche, un guide d'entrevue, un cadre d'intégration, et plus encore) ; 2) des recherches visant à briser les mythes au sujet des vétérans sur le marché du travail civil ; et 3) des ressources supplémentaires compilées en un seul endroit pratique pour établir des liens avec des vétérans, des services d'emploi et d'autres outils de gestion des ressources humaines.

Le deuxième objectif important de ce Guide est d'aider à déstigmatiser les vétérans à la fois sur le lieu de travail et en dehors, et de clarifier exactement pourquoi ils constituent un réservoir de talents et une source de recrutement si précieux, mais cachés, au Canada. S'appuyant sur la recherche nationale innovante de Challenge Factory concernant les préjugés des employeurs en matière d'embauche et le style de travail unique des vétérans, ce Guide explore les perceptions à l'égard des vétérans sur le marché du travail civil, les raisons pour lesquelles les employeurs à la recherche de talents et les vétérans à la recherche d'un emploi se manquent mutuellement, et les leçons que l'on peut tirer des programmes d'embauche des vétérans existants.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781777228415
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)