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The HR (R)Evolution: Change the Workplace, Change the World
Selon de nombreux observateurs, le capitalisme est en train de détruire rapidement notre planète en concentrant le pouvoir entre les mains de quelques grandes entreprises. Le court-termisme excessif, l'endettement à effet de levier, la numérisation et les perturbations constituent la nouvelle normalité.
Nous nous trouvons à un moment critique où les deux voies qui s'ouvrent à nous pourraient conduire à des avenirs très différents. L'une d'entre elles pourrait nous ramener aux jours les plus difficiles du début de la révolution industrielle et de la Grande Dépression. L'autre pourrait nous conduire à un monde d'abondance, d'égalité, d'inclusion et de prospérité pour tous.
L'avenir qui nous attend sera largement déterminé par les entreprises, et les RH (ressources humaines) en particulier. Les livres sur les RH ont tendance à se concentrer sur les pratiques RH et les interventions potentielles, mais ils s'intéressent rarement à la profession, à son évolution et à la manière dont ces pratiques ont été créées et aux raisons qui les ont motivées. Le livre The HR (R)Evolution : Change the Workplace, Change the World décrit les "sept grandes vagues" de changement et explique l'impact de chacune d'entre elles sur les entreprises.
Il explique comment certaines entreprises sont bloquées dans le passé et comment les RH peuvent sortir de l'impasse si elles comprennent ce que l'avenir leur réserve. Ce livre s'adresse aux dirigeants d'entreprise ou à toute personne travaillant actuellement dans les ressources humaines qui sont aux prises avec les paradoxes de l'entreprise d'aujourd'hui. Il s'adresse aux dirigeants qui reconnaissent que les questions de personnel sont le principal défi de notre époque.
C'est en embrassant les vagues à venir que nous déterminerons si nous survivons ou si nous régressons, si nous prospérons ou si nous nous enfonçons dans la tourmente. L'avenir est entre nos mains.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)