Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « 4D Leadership » d'Alan Watkins offre une nouvelle perspective sur le développement du leadership, en se concentrant sur une approche multidimensionnelle pour améliorer l'efficacité dans des environnements complexes. Si de nombreux lecteurs apprécient ses idées, ses cadres et l'élargissement de la compréhension du leadership, certains le trouvent dense et parfois ambigu ou autopromotionnel.
Avantages:⬤ Un aperçu incroyablement précieux du leadership
⬤ fournit une approche unique qui combine plusieurs dimensions
⬤ un contenu accessible
⬤ des cadres clairs pour la maîtrise de soi et les relations avec les autres
⬤ adapté à une référence permanente
⬤ une livraison rapide et une bonne présentation.
⬤ Le contenu peut être dense et complexe
⬤ certains lecteurs ont trouvé que l'écriture pourrait être plus serrée ou plus ciblée
⬤ critiques concernant la promotion de l'entreprise de l'auteur
⬤ certaines parties du livre peuvent sembler inégales ou remplies de jargon
⬤ l'attrait peut ne pas être le même pour tous les publics.
(basé sur 12 avis de lecteurs)
Titre original :
4D Leadership: Competitive Advantage Through Vertical Leadership Development
Contenu du livre :
Les dirigeants d'aujourd'hui doivent changer radicalement pour relever le défi d'organisations complexes dans des environnements commerciaux en constante évolution. Cela nécessite un changement progressif dans le développement de trois dimensions fondamentales : la façon dont vous faites les choses, qui vous êtes et comment vous êtes en relation avec d'autres personnes. Le leadership 4D est ce qui se produit lorsque ce changement d'étape dans la façon de faire, d'être et d'être en relation a lieu. Lorsque vous passez au niveau supérieur de capacité et de sophistication dans ces trois dimensions, vous aurez débloqué la quatrième dimension (la verticalité) et vous bénéficierez d'un avantage concurrentiel significatif.
Le neuroscientifique et coach en leadership Dr Alan Watkins s'appuie sur des recherches révolutionnaires dans le domaine du développement des adultes pour présenter un cadre qui transformera votre capacité à exceller en tant que leader. Le 4D Leadership n'est pas un simple correctif logiciel pour les compétences de leadership : il s'agit d'une mise à niveau vers le niveau suivant du système d'exploitation humain, le niveau suivant du développement du leadership.
Le livre 4D Leadership s'adresse à tous ceux qui se sentent dépassés par les priorités concurrentes de leur travail, à tous ceux qui se sentent stressés en essayant de maintenir un avantage concurrentiel grâce à l'innovation, à tous ceux qui cherchent à développer une stratégie plus réactive et plus gratifiante, à conduire le changement et à emmener les gens avec eux, et à devenir un leader vraiment complet et quadridimensionnel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780749474645 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2015 |
| Nombre de pages : | 248 |
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