La gestion du personnel public : Préoccupations actuelles, défis futurs

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre remplit sa fonction de manuel pour les études supérieures, bien qu'il suscite des sentiments mitigés quant à son état à l'arrivée.

Avantages:

Efficace pour un usage académique, livraison rapide, arrive généralement en bon état, option de location pratique.

Inconvénients:

Certains exemplaires peuvent arriver endommagés, par exemple avec des pages déchirées.

(basé sur 5 avis de lecteurs)

Titre original :

Public Personnel Management: Current Concerns, Future Challenges

Contenu du livre :

Au cours des 25 dernières années, Public Personnel Management a servi de lecteur essentiel et concis pour les cours de gestion du personnel et des ressources humaines dans les domaines de l'administration publique, des sciences politiques et des politiques publiques.

Depuis la première édition publiée en 1991, l'ouvrage a offert aux professeurs et aux étudiants un regard approfondi sur les développements de pointe au-delà de la couverture standard des manuels, afin de fournir une large compréhension des questions clés de gestion et de politique auxquelles la GRH publique et non lucrative est confrontée aujourd'hui. Des chapitres originaux sont rédigés expressément pour le texte par d'éminents spécialistes de l'administration publique, chacun se concentrant sur des préoccupations spécifiques et souvent controversées en matière de gestion du personnel public, telles que les pensions, le genre et la sexualité, les soins de santé, les syndicats et une main-d'œuvre multigénérationnelle.

Dans cette sixième édition entièrement révisée, Public Personnel Management présente de nouveaux chapitres originaux qui examinent les développements intéressant les chercheurs et les praticiens, notamment : le travail à distance, la cybersécurité, la motivation du service public, l'abandon de la fonction publique traditionnelle au niveau des États et des collectivités locales, l'Affordable Care Act et ses implications pour la pratique, les systèmes de pension et les relations de travail, l'action positive, l'équité sociale, la législation relative aux droits des LGBT et, à mesure que le domaine de la gestion du personnel public s'internationalise, un chapitre consacré à la gestion du personnel public en Europe. Cette révision minutieuse et réfléchie permettra à Public Personnel Management de rester un ouvrage de référence pour les 25 prochaines années.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781138689701
• Auteur : M. Riccucci Norma
• Éditeur : Routledge
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2017
• Nombre de pages : 250