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Personnel Management in Government: Politics and Process
Avec plus de 20 millions d'employés, le gouvernement est le plus grand employeur du pays. La gestion des personnes qui effectuent le travail de la nation est d'une importance cruciale pour les politiciens, les dirigeants du gouvernement et les citoyens. La gestion du personnel dans l'administration publique : Politics and Process, huitième édition, examine les progrès et les innovations que les professionnels du personnel public réalisent pour faire face aux changements dans l'environnement politique, juridique et managérial du gouvernement. Il fournit aux étudiants une compréhension complète de la gestion des ressources humaines dans son contexte historique et politique dans le secteur public.
Un certain nombre de nouveaux développements sont abordés dans la huitième édition, y compris une discussion sur :
⬤ La gestion des ressources humaines dans les organisations à but non lucratif dans un tout nouveau chapitre dédié.
⬤ Les défis actuels et futurs en matière de recrutement et d'embauche, y compris l'utilisation des médias sociaux dans le recrutement.
⬤ La privatisation et la sous-traitance.
⬤ La montée des politiques d'emploi "à volonté".
⬤ La technologie numérique ou la "numérisation" de la GRH et la nécessité de renforcer la cybersécurité.
⬤ La gestion des performances grâce à l'analyse du capital humain.
⬤ Le recours accru au télétravail.
⬤ Les attaques des États contre les syndicats du secteur public.
⬤ Les changements dans la gestion du personnel sous l'administration Trump.
Depuis la publication de la première édition en 1977, Personnel Management in Government a abordé des questions qui n'étaient pas encore considérées comme courantes, mais qui se sont avérées essentielles au développement du domaine au fil du temps. Ce manuel de longue date mais non moins innovant est une lecture obligatoire pour tous les étudiants en gestion du personnel des administrations publiques, des gouvernements et des organisations à but non lucratif.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)