Avis des lecteurs
Résumé:Managing for Accountability : A Business Leader's Toolbox, de Lynne Curry, a été salué par de nombreux lecteurs comme une ressource pratique et perspicace pour les dirigeants et les managers. Il propose des outils et des stratégies applicables visant à favoriser la responsabilisation et à améliorer la culture du lieu de travail, ce qui le rend particulièrement pertinent sur le marché de l'emploi actuel. L'ouvrage met l'accent sur la collaboration et l'engagement des employés, en s'appuyant sur la vaste expérience de l'auteur en matière de ressources humaines et de gestion.
Avantages:⬤ Des conseils pratiques et réalisables pour améliorer la responsabilisation et l'engagement des employés.
⬤ Facile à lire et à comprendre grâce à un langage clair et des illustrations.
⬤ Des outils et des stratégies applicables à divers défis de gestion, en particulier sur le lieu de travail post-pandémique.
⬤ S'adresse à un large éventail de dirigeants d'entreprise, y compris les professionnels des ressources humaines, les managers et les superviseurs.
⬤ Riche en anecdotes et en exemples tirés de la vaste expérience de l'auteur.
⬤ L'accent est mis sur la création d'une main-d'œuvre saine et l'amélioration de la culture organisationnelle.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver les concepts familiers ou basiques s'ils sont déjà bien familiarisés avec les pratiques de gestion.
⬤ L'accent mis sur la responsabilisation pourrait ne pas trouver d'écho auprès des lecteurs à la recherche de techniques de gestion plus innovantes ou non conventionnelles.
(basé sur 22 avis de lecteurs)
Titre original :
Managing for Accountability: A Business Leader's Toolbox
Contenu du livre :
Lynne Curry, consultante en management et experte en ressources humaines, propose aux chefs d'entreprise, aux dirigeants et aux managers une feuille de route complète pour instaurer la responsabilisation sur le lieu de travail.
Managing for Accountability : La boîte à outils du chef d'entreprise contient tout ce dont les chefs d'entreprise et les managers ont besoin pour recruter, inspirer, gérer et retenir des employés responsables, performants et engagés qui s'investissent à cent pour cent dans leur travail.
Ce guide pratique propose des outils, des stratégies et des tactiques éprouvés pour trouver, développer et gérer des employés motivés, engagés et focalisés sur la performance, la productivité et les résultats.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781637423615 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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