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Titre original :
The Key to Inclusion: A Practical Guide to Diversity, Equity and Belonging for You, Your Team and Your Organization
Contenu du livre :
Il ne suffit pas de reconnaître l'importance de la diversité, de l'appartenance et de l'équité. Ce livre contient les conseils pratiques nécessaires pour penser différemment et faire de l'inclusion une réalité.
Édité par Stephen Frost, figure de proue de la diversité et de l'inclusion (D&I), ce livre est un guide pratique destiné à tous ceux qui savent qu'il est important de parvenir à l'inclusion au travail, mais qui ne savent pas par où commencer. Il couvre tous les sujets, de la manière de développer l'inclusion à distance dans un environnement de travail numérique à la compétence culturelle, en passant par l'impact de la diversité sur les modèles d'entreprise. Il explique également le rôle de l'inclusion dans l'automatisation, l'intelligence artificielle (IA), les données et les mesures. Il contient des conseils d'experts sur la manière d'intégrer l'inclusion dans la stratégie organisationnelle, d'attirer, de recruter, de retenir et de développer une main-d'œuvre diversifiée et de favoriser une culture d'appartenance réelle.
Soutenu par des exemples du monde réel, des conseils pratiques, des études de cas et des interviews de June Sarpong, directrice de la diversité créative, BBC, Imani Dunbar, responsable de la stratégie d'égalité, LinkedIn et Julia Stead, responsable des talents, GSK, ce livre est une lecture cruciale pour tous les professionnels des ressources humaines et les chefs d'entreprise qui cherchent à atteindre l'inclusion en tant qu'individus, au sein de leurs équipes et de leur organisation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781398606203 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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