Avis des lecteurs
Résumé:Stewardship » de Peter Block offre une nouvelle perspective sur le leadership et la culture organisationnelle, en plaidant pour un modèle de responsabilité sans contrôle, tout en mettant l'accent sur le service plutôt que sur l'intérêt personnel. Cette édition mise à jour est saluée pour ses idées pratiques et stimulantes, ce qui en fait un complément essentiel pour tous ceux qui s'intéressent à la gestion efficace et à la construction de la communauté.
Avantages:⬤ Offre une vision convaincante et pratique de la création de lieux de travail responsables et engagés.
⬤ Propose des idées révolutionnaires qui remettent en question la pensée traditionnelle en matière de gestion.
⬤ Facile à lire et rempli de concepts qui suscitent la réflexion, ce qui le rend intellectuellement stimulant.
⬤ Utile pour les dirigeants à tous les niveaux, mettant l'accent sur l'implication de la communauté et le partage des responsabilités.
⬤ Comprend des études de cas et des exemples précieux qui étayent ses théories.
⬤ Continue d'être pertinent et transformateur au fil des ans.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que le contenu n'était pas entièrement nouveau et manquait d'idées nouvelles.
⬤ Les idées peuvent être perçues comme stimulantes ou déstabilisantes, en particulier la notion d'abandon du contrôle.
⬤ Une minorité perçoit le point de vue de Block sur la responsabilité sans contrôle comme potentiellement dangereux.
(basé sur 25 avis de lecteurs)
Titre original :
Stewardship: Choosing Service Over Self-Interest (16pt Large Print Edition)
Contenu du livre :
Service, responsabilité et partenariat. Stewardship était provocateur, voire révolutionnaire, lorsqu'il a été publié pour la première fois en 1993, et il reste tout aussi pertinent et radical aujourd'hui. La plupart des organisations s'appuient encore sur le patriarcat et la hiérarchie comme forme principale de gouvernance, ce qui étouffe l'initiative et l'esprit et éloigne les gens du travail qu'ils accomplissent. Peter Block affirme qu'un changement fondamental dans la façon dont nous distribuons le pouvoir, les privilèges et le contrôle de l'argent peut transformer chaque partie d'une organisation pour le mieux, et il examine les détails de la mise en œuvre de ces réformes. Cette édition révisée et élargie comprend une nouvelle introduction de Block sur ce qui a changé et ce qui n'a pas changé depuis la première édition, ainsi qu'un nouveau chapitre sur l'application de l'intendance au bien commun de la communauté au sens large. Ce livre à la fois visionnaire et pragmatique ne manquera pas de vous ouvrir l'esprit et de changer à jamais la façon dont vous exercez votre métier. Un point de vue original et profond sur la manière de diriger les organisations... Block transcende toute la littérature existante sur le leadership.'' Library Journal ''Stewardship est l'un de ces livres qui changent définitivement votre façon de penser. Il efface le mur qui sépare les bonnes affaires des affaires éthiques...
Obtenez de meilleurs résultats commerciaux, changez le monde et sauvez votre âme avec un seul livre. Gifford Pinchot III, cofondateur et président du Bainbridge Graduate Institute. L'analyste le plus perspicace des maux des organisations a écrit une mise à jour très opportune de son livre Stewardship. Alors que la nouvelle génération civique américaine, les millennials, inonde désormais le monde du travail, Block propose un système de gouvernance qui répond au besoin de cette génération de privilégier le service plutôt que l'intérêt personnel.'' Morley Winograd, coauteur, avec Mike Hais, de Millennial Momentum. La nouvelle édition de Stewardship est une lecture absolument indispensable pour tous ceux qui souhaitent créer des entreprises, des organisations et des communautés durables. (Les idées de M. Block permettent de créer des organisations plus engagées, ce qui est meilleur pour les personnes, l'environnement et les entreprises. Brian Camastral, PDG, Riversong Sanctuary.
Cofondateur de la Fondation BLITS.
Et ancien président mondial de Mars Food.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780369371751 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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