Avis des lecteurs
Résumé:Work-Life Bloom de Dan Pontefract est un guide pratique et perspicace pour les dirigeants qui cherchent à créer un environnement de travail prospère et épanouissant. Par le biais d'une métaphore jardinière, Pontefract explore douze facteurs clés de la vie professionnelle et de la vie privée qui contribuent au bien-être des employés et au succès de l'organisation. L'ouvrage regorge d'exemples concrets, d'outils pratiques et d'idées visant à favoriser une culture de collaboration, de confiance et de sécurité psychologique.
Avantages:⬤ Offre des stratégies et des outils pratiques pour les dirigeants.
⬤ Un style d'écriture engageant et un contenu bien documenté.
⬤ Utilise une métaphore de jardinage unique pour expliquer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
⬤ Fournit une auto-évaluation pour une réflexion personnelle.
⬤ Plein d'exemples concrets et d'études de cas.
⬤ Encourage une culture de collaboration, de confiance et d'appartenance.
⬤ Applicable aux dirigeants et aux aspirants dirigeants.
⬤ Certains lecteurs pourraient trouver la métaphore du jardinage trop simpliste.
⬤ Peut exiger des lecteurs qu'ils modifient leur vision de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ce qui peut s'avérer difficile pour certains d'entre eux.
(basé sur 14 avis de lecteurs)
Titre original :
Work-Life Bloom: How to Nurture a Team That Flourishes
Contenu du livre :
Un livre qui suscite la réflexion et la responsabilisation et qui incitera les dirigeants à jeter un regard neuf sur une nouvelle coalescence entre le travail et la vie.
Dans Work-Life Bloom : How to Nurture a Team That Flourishes, l'auteur primé Dan Pontefract jette un regard neuf sur l'intégration de nos vies professionnelles et personnelles. Tout comme une fleur a besoin du bon mélange de soleil, d'eau et de nutriments pour grandir et s'épanouir, les membres d'une équipe ont besoin de la bonne combinaison de facteurs travail-vie privée pour créer une existence épanouissante et harmonieuse. À l'aide de recherches mondiales, d'entretiens et d'expériences personnelles, Pontefract se penche sur l'état actuel du travail et de la vie, et propose des solutions pratiques aux dirigeants et aux organisations pour créer des environnements dans lesquels les équipes peuvent s'épanouir.
Pontefract affirme que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée n'existe pas vraiment : nos tentatives rigides pour y parvenir ne reflètent pas les réalités actuelles et nous conduisent en fait à l'épuisement professionnel, au stress et au malheur. Au contraire, il encourage une approche plus holistique, en promouvant l'idée de "s'épanouir" à la fois dans le travail et dans la vie. Pontefract insiste sur le fait que pour réussir, il faut s'épanouir en intégrant le travail et les aspects personnels de la vie. Après tout, les gens intègrent leur travail dans leur vie et leur vie dans leur travail ; une meilleure intégration est nécessaire.
Pontefract présente six facteurs clés du travail - la confiance, l'appartenance, le sentiment de valeur, l'objectif, la stratégie et les normes - et six facteurs de la vie - les relations, les compétences, le bien-être, le sens, l'agence et le respect - essentiels à la création d'un écosystème intégré entre le travail et la vie privée qui s'épanouit véritablement. Les 12 facteurs contiennent des solutions et des stratégies pratiques pour les dirigeants qui souhaitent créer des environnements Work-Life Bloom pour les membres de leur équipe et atteindre cet état d'esprit pour eux-mêmes.
Grâce à une approche unique et à une écriture vivante, Work-Life Bloom est un ouvrage incontournable pour tous ceux qui cherchent à améliorer leur impact en tant que dirigeant.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781773272221 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2023 |
| Nombre de pages : | 256 |
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