Avis des lecteurs
Résumé:Flat Army est un livre transformateur de Dan Pontefract qui plaide en faveur de l'abandon du leadership hiérarchique traditionnel au profit d'une structure organisationnelle plus engagée, plus collaborative et plus plate. Il combine des recherches, des anecdotes personnelles et des outils pratiques pour inciter les dirigeants à favoriser une culture de l'engagement et de la responsabilisation au sein de leurs équipes. L'ouvrage souligne l'importance de la culture organisationnelle et donne des indications sur la manière de créer des communautés connectées et engagées sur le lieu de travail.
Avantages:L'ouvrage est bien documenté et propose des stratégies pratiques et réalisables pour créer une structure organisationnelle plate qui favorise l'engagement. Dan Pontefract écrit avec passion et expérience personnelle, ce qui rend le contenu relatable et motivant. L'incorporation de divers modèles et cadres fournit aux dirigeants des outils pour mettre en œuvre le changement de manière efficace. De nombreux lecteurs trouvent les idées éclairantes et applicables à la croissance personnelle et organisationnelle.
Inconvénients:Certains modèles peuvent ne pas trouver un écho identique chez tous les lecteurs, car certains cadres sont plus efficaces que d'autres. Quelques critiques mentionnent que si les concepts sont convaincants, ils ne sont pas entièrement nouveaux, des idées similaires ayant déjà été abordées dans d'autres ouvrages sur le leadership. En outre, l'accent mis par le livre sur l'engagement peut sembler idéaliste à ceux qui sont enracinés dans les paradigmes traditionnels de commandement et de contrôle.
(basé sur 29 avis de lecteurs)
Titre original :
Flat Army: Creating a Connected and Engaged Organization
Contenu du livre :
Vos collaborateurs sont votre atout le plus précieux, et si vous voulez qu'ils excellent (et que vos bénéfices montent en flèche), vous devrez abandonner votre style de gestion traditionnel axé sur le commandement et le contrôle et adopter une approche de leadership ouverte et collaborative - une approche qui engage vos collaborateurs et leur donne les moyens d'agir. Bien que cette idée ne soit pas particulièrement nouvelle, de nombreux dirigeants, même s'ils y adhèrent du bout des lèvres, ne comprennent pas vraiment ce qu'elle signifie. Et la plupart de ceux qui la comprennent n'ont pas les compétences nécessaires pour la mettre en pratique. Dans Flat Army, vous trouverez des modèles et des outils de leadership puissants qui vous aideront à vous remettre en question et à surmonter vos obstacles personnels au changement, tout en repoussant les limites du changement organisationnel pour créer une culture de la collaboration.
⬤ Il développe un cadre intégré qui incorpore la collaboration, le leadership ouvert, les technologies et l'apprentissage connecté.
⬤ Il vous montre comment aplatir la pyramide organisationnelle et vous engager auprès de vos collaborateurs de manière plus collaborative et plus productive, sans porter atteinte à votre autorité.
⬤ Explique comment déployer un état d'esprit de leader connecté, un cadre de leader participatif et un modèle d'action de leader collaboratif.
⬤ Il vous offre des outils puissants pour devenir un leader plus visible qui démontre les qualités et les capacités nécessaires pour devenir un agent de changement positif.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781773272191 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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