Note :
The Ultimate CEO Talent Guide de MacKay et Weiss fournit des informations précieuses sur la gestion des talents pour les chefs d'entreprise, en soulignant l'importance du leadership pour attirer et retenir les meilleurs talents. L'ouvrage est salué pour son approche détaillée et ses stratégies pratiques, bien qu'un lecteur ait trouvé qu'il manquait d'originalité.
Avantages:Ce livre est un guide complet pour les chefs d'entreprise, qui propose une liste de contrôle détaillée pour réussir, des stratégies pratiques et des preuves anecdotiques. Il met l'accent sur le rôle du leadership dans la gestion des talents et propose un mélange de sagesse et d'études de cas qui en facilitent la lecture. Il est recommandé aux cadres nouveaux et expérimentés.
Inconvénients:Un lecteur a estimé que le livre manquait d'originalité et ne fournissait pas d'informations utiles, suggérant qu'il ne se distinguait pas des autres ouvrages sur la gestion des talents.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
The Talent Advantage: How to Attract and Retain the Best and the Brightest
Un guide amusant et créatif pour rendre les clients heureux comme des fous.
Les entreprises sont habituées à se battre pour leurs parts de marché, une main-d'œuvre bon marché et des délais de mise sur le marché, mais aujourd'hui, la plus grande compétition entre les grandes entreprises pourrait bien être la guerre pour les meilleurs talents. Les meilleures entreprises d'aujourd'hui dépassent les frontières géopolitiques et culturelles traditionnelles pour attirer et retenir les travailleurs les plus brillants.
Dans The Talent Advantage, les auteurs Weiss et MacKay s'appuient sur leur longue expérience en tant qu'experts du recrutement et de la fidélisation des talents pour expliquer pourquoi les chefs d'entreprise d'aujourd'hui doivent prendre fermement le contrôle du processus de recherche de talents afin de s'assurer d'embaucher les meilleurs. Ils leur montrent ici exactement comment y parvenir.
| ISBN : | 9780470450567 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2009 |
| Nombre de pages : | 224 |
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)
