Inclusion : Diversité, nouveau lieu de travail et volonté de changement

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Inclusion » de Jennifer Brown est une ressource très appréciée des dirigeants et des employés qui cherchent à améliorer la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Il associe la recherche à des histoires vécues pour présenter des arguments convaincants sur l'importance d'une main-d'œuvre diversifiée. De nombreux lecteurs apprécient les étapes pratiques et les conseils inspirants qu'il propose pour favoriser un environnement de travail inclusif, même si certains souhaiteraient des détails plus concrets.

Avantages:

Ce livre fournit des conseils clairs et réalisables sur la promotion de la diversité et de l'inclusion. Il est bien documenté, contient des exemples de la vie réelle et est facile à lire. De nombreux lecteurs l'ont trouvé inspirant et stimulant, en particulier pour comprendre les différentes identités culturelles et pour initier des changements dans leurs organisations. Il est pertinent et d'actualité, abordant les défis actuels rencontrés sur les lieux de travail.

Inconvénients:

Certains lecteurs ont estimé que le livre était un peu abstrait et qu'il manquait de mesures concrètes détaillées. Quelques-uns ont trouvé que le contenu était répétitif ou manquait d'informations nouvelles. Les avis sont partagés quant à certains points de vue présentés dans le livre.

(basé sur 47 avis de lecteurs)

Titre original :

Inclusion: Diversity, The New Workplace & The Will To Change

Contenu du livre :

Adopter la diversité et prospérer en tant qu'organisation. Dans un monde des affaires en pleine mutation, il est essentiel d'exploiter le pouvoir de la diversité et de l'inclusion pour assurer la viabilité et la pérennité de chaque organisation. Les talents qui se sentent pleinement accueillis, valorisés, respectés et entendus par leurs collègues et leur organisation alimenteront cette croissance. Nous ne réussirons cette transformation que si les dirigeants abandonnent le style de gestion "commandement et contrôle" pour réinventer la façon dont nous considérons les personnes, le plus grand atout de chaque organisation. Il est également essentiel que nous mettions en place des systèmes qui intègrent la diversité sous toutes ses formes, de l'identité et des antécédents à la diversité de pensée, de style, d'approche et d'expérience, en la liant directement au résultat net.

Inclusion : Diversity, the New Workplace & the Will to Change se lève et embrasse ce que la véritable diversité et l'inclusion représentent pour toute organisation, quel que soit son secteur d'activité : une opportunité.

Ouvrez votre cœur et préparez-vous à être inspiré par l'entrepreneuse primée, la conférencière dynamique et l'experte respectée en matière de diversité et d'inclusion, Jennifer Brown, qui partage des stratégies éprouvées pour permettre aux membres de l'ensemble de votre organisation d'utiliser tous leurs talents et leur potentiel afin de favoriser un changement organisationnel positif et l'avenir du travail.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781946384423
• Auteur : Jennifer Brown
• Éditeur : Lightning Source Inc
• Reliure : Relié