Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Extreme Ownership » de Jocko Willink et Leif Babin présente des principes de leadership tirés de leur expérience en tant que Navy SEALs. Il met l'accent sur la pleine responsabilité des actions et des décisions en tant que leader et fournit des applications pratiques dans les contextes militaires et professionnels. Le livre est structuré autour d'histoires de combat réelles liées à des leçons de leadership, ce qui le rend accessible à un large public, y compris à ceux qui ne font pas partie de l'armée.
Avantages:⬤ Le style d'écriture simple et concis le rend accessible à tous les lecteurs.
⬤ Fusionne les expériences militaires avec des applications commerciales pratiques.
⬤ Offre un cadre puissant pour la responsabilité et le leadership.
⬤ La narration engageante permet de mieux retenir les principes.
⬤ Applicable à toute personne occupant un poste de direction ou d'équipe dans divers domaines.
⬤ Certaines leçons peuvent avoir une applicabilité limitée en dehors des contextes militaires.
⬤ Certaines histoires peuvent sembler artificielles ou trop patriotiques.
⬤ Il contient des répétitions de principes de bon sens que certains peuvent déjà mettre en pratique.
⬤ Le livre fait une large place aux récits de combat qui peuvent ne pas trouver d'écho auprès de tous les lecteurs.
(basé sur 4769 avis de lecteurs)
Titre original :
Extreme Ownership: How U.S. Navy Seals Lead and Win
Contenu du livre :
Dans ce livre, deux officiers de la marine américaine (Navy SEAL) qui ont dirigé l'unité des forces spéciales la plus décorée de la guerre d'Irak, démontrent comment appliquer les puissants principes de leadership du champ de bataille au monde des affaires et à la vie quotidienne. Avec un extrait du nouveau livre des auteurs, THE DICHOTOMY OF LEADERSHIP.
Le combat, l'environnement le plus intense et le plus dynamique que l'on puisse imaginer, enseigne les leçons de leadership les plus difficiles, avec absolument tout ce qui est en jeu. Jocko Willink et Leif Babin ont appris cette réalité de première main sur le champ de bataille le plus violent et le plus dangereux d'Irak. En tant que chefs de l'unité opérationnelle Bruiser de la SEAL Team Three, leur mission était une mission que beaucoup pensaient impossible : aider les forces américaines à sécuriser Ramadi, une ville violente tenue par les insurgés et considérée comme « quasiment perdue ». Dans des récits saisissants d'héroïsme, de pertes tragiques et de victoires durement remportées, ils ont appris que le leadership, à tous les niveaux, est le facteur le plus important de la réussite ou de l'échec d'une équipe.
Willink et Babin sont rentrés chez eux après leur déploiement et ont mis en place une formation au leadership SEAL afin de transmettre les dures leçons d'autodiscipline, de résistance mentale et d'autodéfense apprises au combat pour aider à forger la prochaine génération de leaders SEAL. Après avoir quitté les SEAL Teams, ils ont lancé une entreprise, Echelon Front, pour enseigner ces mêmes principes de leadership aux dirigeants d'entreprises, de sociétés et d'organisations du secteur civil. Depuis, ils ont formé d'innombrables dirigeants et travaillé avec des centaines d'entreprises dans pratiquement tous les secteurs d'activité aux États-Unis et dans le monde entier, leur apprenant à développer leurs propres équipes de haute performance et à les diriger le plus efficacement possible pour qu'elles dominent leurs champs de bataille.
Depuis sa sortie en octobre 2015, Extreme Ownership a révolutionné le développement du leadership et établi une nouvelle norme pour la littérature sur le sujet. Lecture obligatoire pour de nombreuses organisations parmi les plus prospères, il est devenu une partie intégrante des programmes officiels de formation au leadership pour des dizaines d'équipes commerciales, d'unités militaires et de premiers intervenants. Détaillant l'état d'esprit résilient et les principes de concentration totale qui permettent aux unités SEAL d'accomplir les missions de combat les plus difficiles, Extreme Ownership montre comment les appliquer à n'importe quelle équipe ou organisation, dans n'importe quel environnement de leadership. Un récit captivant avec des instructions puissantes et une application directe, Extreme Ownership met au défi les leaders du monde entier d'atteindre leur but ultime : diriger et gagner.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781250183866 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 384 |
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