Développer la culture organisationnelle du bureau central : Collaboration, connectivité et cohérence

Avis des lecteurs

Il n'y a actuellement aucun avis de lecteur. La note est basée sur 5 votes.

Titre original :

Developing the Organizational Culture of the Central Office: Collaboration, Connectivity, and Coherence

Contenu du livre :

Les ressources du bureau central sont l'un des principaux atouts pour apporter des changements significatifs dans les écoles, et ce livre important guide les futurs dirigeants de district pour qu'ils relèvent le défi de transformer leurs écoles, tout en équilibrant leurs responsabilités principales.

Cet ouvrage aide les lecteurs à repenser l'impact du bureau central sur les initiatives du système et des écoles, à comprendre et à appliquer la pensée transformationnelle et les stratégies de changement au bureau central afin de développer de nouvelles conceptions pédagogiques, de créer de nouvelles opportunités pour prioriser les ressources humaines et fiscales et d'établir de nouvelles approches de leadership fondées sur l'examen et le changement des systèmes. Cet ouvrage, qui contient des exemples concrets, des questions à débattre et des suggestions de lecture, est destiné à être utilisé dans les programmes de préparation au leadership éducatif.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780367224783
• Auteur : J. Zepeda Sally
• Éditeur : Routledge
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2020
• Nombre de pages : 246