Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage est généralement bien accueilli en tant que référence utile pour les managers qui élaborent des évaluations de performance et fixent des objectifs de performance. De nombreux utilisateurs apprécient ses phrases concises et ses conseils, tandis que certains notent un manque de profondeur et de répétitivité.
Avantages:Utile pour l'élaboration des évaluations et des objectifs de performance, phrases concises et directes, idéal pour les managers en manque d'inspiration, utile en tant que guide de référence rapide, de nombreux utilisateurs ont trouvé qu'il améliorait leur processus d'évaluation de la performance.
Inconvénients:Pas assez de phrases pour certains utilisateurs, contenu répétitif qui manque de profondeur, ne convient pas à une lecture d'un bout à l'autre, certains ont estimé qu'il ne répondait pas à leurs attentes en termes d'utilité.
(basé sur 28 avis de lecteurs)
Titre original :
Perfect Phrases for Setting Performance Goals
Contenu du livre :
LA BONNE PHRASE POUR CHAQUE SITUATION... À CHAQUE FOIS.
Le véritable succès est lié à l'avenir, pas au passé. En tant que superviseur, vous serez plus efficace si vous vous concentrez sur la définition d'objectifs pour vos employés, plutôt que sur l'évaluation d'événements et de comportements passés. Cette deuxième édition entièrement révisée et mise à jour de Perfect Phrases for Setting Performance Goals propose des centaines d'objectifs de performance formulés avec précision, que vous pouvez utiliser dans pratiquement toutes les situations.
Ce guide de référence rapide et pratique propose un langage efficace pour Concentrer vos collaborateurs sur les aspects les plus importants de leur travail. Communiquer vos attentes.
Aligner les objectifs des employés sur les priorités de l'organisation. Améliorer la productivité et le moral sur le lieu de travail.
Réduire les désaccords lors des entretiens d'évaluation
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780071745055 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2011 |
| Nombre de pages : | 208 |
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