Titre original :
Goal Setting
Contenu du livre :
En parlant d'objectifs, Jim Rohn a dit un jour qu'il est impossible de savoir ce que l'on peut faire quand on est stimulé par eux.
Qui sait ce que vous pouvez faire lorsque vous avez confiance en eux. En outre, il est impossible de savoir ce qui se passera lorsque vous les suivrez.
De plus, Zig Ziglar nous révèle qu'un objectif convenablement fixé est en grande partie atteint, n'est-ce pas ? Rien ne nous pousse plus à aller de l'avant que d'avoir des objectifs séduisants devant nous. Cela vaut pour les deux personnes comme pour les associations. Le fait d'avoir dans le cerveau l'image d'un état futur ou d'une réalisation nous donne l'inspiration dont nous avons besoin pour rester sur la bonne voie, utile et viable.
De plus, au niveau hiérarchique, les objectifs donnent un sentiment de clarté qui permet à tout le monde d'être en accord total et qui donne à vos collègues un sentiment raisonnable de mission. Cependant, comment réussir à fixer des objectifs ? Comment progresser vers ce type d'objectifs qui nous donne les meilleures chances de les atteindre, à la fois dans nos associations et dans nos propres vies ? Dans ce cours, nous montrons comment faire précisément cela.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781648304200 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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