Note :

Ce livre est très apprécié par de nombreuses personnes en tant que guide pratique du leadership et du développement personnel, en particulier pour ceux qui commencent leur carrière ou aspirent à diriger. Il fournit des informations utiles sur l'état d'esprit, le travail d'équipe et la responsabilité personnelle. Toutefois, il a été critiqué pour ses fortes connotations religieuses, que certains lecteurs ont jugées dérangeantes ou hors de propos, en particulier pour un public non chrétien. Dans l'ensemble, l'accueil est mitigé, mêlant éloges pour ses conseils pratiques et déception quant à son orientation spirituelle.
Avantages:⬤ Des conseils pratiques et réalisables pour l'évolution de la carrière et le développement du leadership.
⬤ Des idées précieuses sur le travail d'équipe, la communication et la conscience de soi.
⬤ Style d'écriture accessible et facile à lire.
⬤ Résonne bien avec ceux qui cherchent un sens et un but à leur travail.
⬤ Encourage la réflexion et l'amélioration de soi.
⬤ Recours important à des thèmes religieux et à des références bibliques qui peuvent ne pas plaire à tous les lecteurs.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que le livre était répétitif ou manquait de contenu nouveau.
⬤ Critique pour l'inclusion de références à la culture pop non pertinentes.
⬤ Ne fournit pas de solutions concrètes pour ceux qui sont confrontés à des environnements de travail difficiles ou à des patrons irrationnels.
(basé sur 360 avis de lecteurs)
How to Lead When You're Not in Charge - Leveraging Influence When You Lack Authority
L'un des plus grands mythes du leadership est qu'il faut être responsable pour diriger.
Parce que tous les chemins du leadership bifurquent à l'intersection de l'autorité et de l'influence, apprendre à cultiver l'influence sans l'autorité est fondamental pour naviguer dans la culture d'aujourd'hui.