Comment diriger quand on n'est pas responsable : Tirer parti de l'influence lorsque l'on manque d'autorité

Avis des lecteurs

Résumé:

Ce livre présente des conseils pratiques pour le développement personnel et le leadership dans un contexte d'entreprise, en mettant particulièrement l'accent sur le maintien d'un bon état d'esprit, même pour ceux qui n'ont pas d'autorité formelle. Il est enrichi de réflexions sur le travail d'équipe, l'objectif et la responsabilité personnelle. Cependant, il incorpore fortement des éléments religieux, qui peuvent ne pas trouver d'écho auprès de tous les lecteurs, et a été critiqué pour sa répétitivité et ses références à la culture pop.

Avantages:

⬤ Des conseils pratiques et concrets pour le développement de la carrière et du leadership.
⬤ Encourage le développement personnel et la conscience de soi.
⬤ Inspire la création d'une culture professionnelle positive.
⬤ Accessible aux personnes qui débutent leur carrière ou qui aspirent à diriger.
⬤ Impact positif sur la perception qu'ont les lecteurs de leur environnement de travail.

Inconvénients:

⬤ L'importance accordée aux thèmes religieux peut aliéner les lecteurs non chrétiens.
⬤ Certains l'ont trouvé répétitif et manquant d'idées nouvelles.
⬤ Discussions hors sujet occasionnelles et références excessives à la culture pop qui détournent l'attention du message principal.
⬤ Ne convient pas aux lecteurs qui occupent déjà des postes de direction.

(basé sur 360 avis de lecteurs)

Titre original :

How to Lead When You're Not in Charge: Leveraging Influence When You Lack Authority

Contenu du livre :

Vous avez envie d'aider les autres par le biais du leadership, mais vous n'avez pas l'impression d'en avoir l'autorité.

L'un des plus grands mythes du leadership est qu'il faut être responsable pour diriger. Les grands leaders n'y croient pas. Les grands leaders - qu'ils aient ou non l'autorité officielle - apprennent à être une présence influente où qu'ils soient.

Dans How to Lead When You're Not in Charge, l'auteur et pasteur Clay Scroggins explique la nature du leadership et ce qu'il faut faire pour être un grand leader, même lorsque l'on dépend de quelqu'un d'autre.

S'appuyant sur des principes bibliques et sur son expérience en tant que pasteur principal de l'église Buckhead à Atlanta, en Géorgie, Clay vous aidera à nourrir votre vision et à cultiver votre influence avec intégrité et confiance, même lorsque vous n'avez pas d'autorité au sein de votre organisation ou de votre ministère.

Dans ce livre, Clay vous guidera à travers le défi du leadership et les quatre comportements de base que tous les grands leaders ont et comment les cultiver :

⬤ Se diriger soi-même.

⬤ Choisir la positivité.

⬤ Penser de manière critique.

⬤ Le refus de la passivité.

Avec une sagesse pratique et de l'humour, Clay Scroggins vous aidera à vous libérer pour devenir le grand leader que vous voulez être afin de faire la différence. Même lorsque vous n'êtes pas aux commandes.

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Ce livre sera l'un des plus importants, si ce n'est le plus important, des livres sur le leadership que vous lirez jamais. - Andy Stanley

"Si vous êtes prêt à diriger là où vous êtes, ce livre peut vous montrer comment commencer." - Dave Ramsey

"Lisez ce livre ! Le marché est plein de messages sur le leadership, mais celui-ci se démarque." - Louie Giglio

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780310531579
• Auteur : Clay Scroggins
• Éditeur : Zondervan
• Langue : anglais
• Reliure : Relié