Avis des lecteurs
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Titre original :
Brainpower: Leveraging Your Best People Across Gender, Race, and Other Divides
Contenu du livre :
Un condensé de quatre sélections critiques, dont Off-Ramps and On-Ramps Revisited, Vaulting Color Bar, The X-Factor et The Power "Out" : Off-Ramps and On-Ramps Revisited, Vaulting the Color Bar, The X-Factor, et The Power of "Out", ainsi qu'une nouvelle introduction et de nouveaux avant-propos de Joanna Coles, Cornel West, Mellody Hobson, et Kenji Yoshino.
Le Centre pour l'innovation des talents, un groupe de réflexion à but non lucratif, se concentre depuis longtemps sur les défis et les problèmes liés au lieu de travail.
Sa mission est double : mener des recherches novatrices qui exploitent les talents au-delà des clivages de genre, de génération, de géographie et de culture ; et créer une communauté de cadres supérieurs unis par la conviction que la pleine utilisation du réservoir mondial de talents est au cœur de la réussite concurrentielle.
Le projet phare de la CTI est la task force pour l'innovation en matière de talents, fondée en 2004. À ce jour, la task force a été à l'origine de plus de 200 nouvelles meilleures pratiques, dont beaucoup sont "de deuxième génération" et vont au-delà de l'accès et de l'opportunité pour s'étendre à la rétention et à l'accélération. Cette action sur le terrain a suscité une attention considérable (dix études de la Harvard Business Review et de nombreux articles dans le Wall Street Journal, le Financial Times, Strategy & Business, The Huffington Post et d'autres) qui fait des membres de la task force des "leaders d'opinion" dans le domaine de la gestion des talents au niveau mondial.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780988931237 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2014 |
| Nombre de pages : | 324 |
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