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Titre original :
Twenty Ways to Assess Personnel: Different Techniques and Their Respective Advantages
Contenu du livre :
Cet ouvrage présente les avantages et les inconvénients d'un ensemble varié de techniques d'évaluation du personnel à l'intention des spécialistes des ressources humaines, des directeurs généraux et des chercheurs qui étudient les affaires, la gestion et la psychologie.
Il combine des applications pratiques et des recherches universitaires pour expliquer le fonctionnement de chaque méthode, la théorie qui la sous-tend et les preuves qui l'étayent.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781108948722 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 300 |
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