Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques de l'ouvrage présentent un point de vue mitigé. Alors que certains lecteurs le trouvent intéressant et utile pour comprendre les théories de la psychologie organisationnelle, d'autres le critiquent pour son incohérence et son manque de contenu.
Avantages:Introduction intéressante à la psychologie organisationnelle, couvre les différentes théories de manière complète, certains le trouvent utile pour les cours.
Inconvénients:Rédaction incohérente, conclusions répétitives, manque de références, pages manquantes, certains exemplaires en mauvais état.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
The Psychology of Behaviour at Work: The Individual in the Organization
Contenu du livre :
Cette superbe introduction au domaine de la psychologie organisationnelle et du comportement organisationnel s'appuie sur les fondements de la première édition, qui a connu un grand succès, pour fournir des explications actualisées sur tous les sujets clés dans un style clair, cohérent et accessible. Le texte est étayé par de nombreuses illustrations et exemples, ainsi que par des résumés de fin de chapitre et des remarques finales.
Des sections thématiques sur les principales études de recherche, ainsi que des aspects appliqués tels que les applications en matière de ressources humaines et les questions interculturelles, guident le lecteur à travers les complexités de la théorie jusqu'à son application pratique. La psychologie du comportement au travail couvre tous les grands thèmes du domaine, depuis le choix professionnel, la personnalité, les attitudes, la motivation et le stress, jusqu'à la coopération, l'apprentissage, la formation, la dynamique de groupe, la prise de décision et le leadership.
D'autres sections présentent la culture et le climat de l'entreprise, ainsi que la structure, le changement et le développement organisationnels, et une dernière section présente des prévisions non seulement pour l'étude future de la psychologie organisationnelle, mais aussi pour l'avenir du travail lui-même. Cet ouvrage sera une ressource inestimable pour les étudiants en psychologie qui suivent des cours sur le travail et la psychologie organisationnelle, pour les étudiants en gestion qui suivent des cours sur le comportement organisationnel et pour les responsables des ressources humaines désireux d'élargir leurs connaissances dans ce domaine fascinant.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781841695044 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2005 |
| Nombre de pages : | 848 |
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