Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre offre une nouvelle perspective sur la motivation et la productivité des employés en se concentrant sur les besoins individuels plutôt que sur les stéréotypes associés à la dynamique de groupe. Il sert de guide pratique aux entreprises pour améliorer les indicateurs clés tels que la satisfaction et la fidélisation des employés, en s'appuyant sur des recherches et des exemples concrets.
Avantages:⬤ Fournit des conseils pratiques basés sur la recherche
⬤ se concentre sur les besoins individuels plutôt que sur les stéréotypes
⬤ applicable à différentes tailles d'entreprises
⬤ aide à améliorer la satisfaction, la productivité et la fidélisation des employés
⬤ prix raisonnable.
Peut ne pas trouver d'écho auprès des entreprises qui s'appuient fortement sur des approches traditionnelles basées sur le travail en groupe ; limites potentielles dans la prise en compte des cultures d'entreprise uniques ou des défis spécifiques.
(basé sur 1 avis de lecteurs)
Titre original :
Motivation and Performance: A Guide to Motivating a Diverse Workforce
Contenu du livre :
De nombreuses organisations abordent la question de l'engagement et de la motivation des salariés en s'appuyant sur l'âge, le sexe et d'autres stéréotypes. Motivation and Performance remet en question ces notions, en rassemblant des preuves que les différences entre les groupes sont souvent exagérées et qu'il est plus important d'aller au cœur de ce qui motive réellement les individus.
Ce livre est un guide pratique qui permet aux organisations de prendre en compte tous les facteurs de motivation - la sécurité de l'emploi comme le besoin d'épanouissement personnel - afin d'améliorer la satisfaction des employés, de stimuler la productivité de l'organisation et de réduire le taux de rotation du personnel.
S'appuyant sur des recherches originales, Motivation and Performance présente des études de cas dans les domaines de la finance, du commerce de détail, du secteur public et d'autres secteurs pour montrer comment les principes de motivation des employés s'appliquent à tous les niveaux de l'organisation, et pas seulement au niveau de la direction, et comment les valeurs et la motivation peuvent être modifiées et développées.
Complété par un cadre permettant de mener des visites efficaces sur le terrain, il aidera les professionnels des ressources humaines à poser les bonnes questions, à choisir de mettre en œuvre ou non des programmes externes de renforcement de la motivation et à avoir un impact réel sur le désir d'un employé de progresser au sein de l'entreprise.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780749478131 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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