Tout le monde mérite un bon manager : Les 6 pratiques essentielles pour diriger une équipe

Avis des lecteurs

Résumé:

Ce livre a été bien accueilli pour son contenu informatif et ses conseils pratiques sur les compétences en matière de leadership. Les lecteurs l'ont trouvé particulièrement utile pour les nouveaux managers, car il propose des conseils et des stratégies réalisables. Malgré quelques critiques concernant certains concepts dépassés, beaucoup apprécient la clarté et l'approche directe de l'ouvrage.

Avantages:

Facile à lire, informatif, conseils pratiques pour les nouveaux managers, écrit de manière claire et concise, inclut des exemples du monde réel, étapes réalisables, bénéfique pour différents niveaux d'organisation.

Inconvénients:

Certains contenus peuvent sembler dépassés ou familiers si le lecteur a une longue expérience de la littérature sur le leadership ; quelques personnes ont trouvé l'ouvrage sec ou manquant de profondeur.

(basé sur 78 avis de lecteurs)

Titre original :

Everyone Deserves a Great Manager: The 6 Critical Practices for Leading a Team

Contenu du livre :

Ce best-seller du Wall Street Journal, rédigé par les experts en leadership de FranklinCovey, explique comment devenir un excellent manager.

Le guide indispensable pour franchir le cap difficile mais gratifiant de la fonction de manager. S'appuyant sur près d'une décennie de recherches sur les facteurs de réussite des managers, Everyone Deserves a Great Manager contient des astuces et des techniques testées sur le terrain, ainsi que les meilleurs conseils de centaines de milliers de managers dans le monde entier.

Organisé selon les quatre rôles principaux que remplit tout manager, ce guide incontournable se concentre sur la manière de se conduire soi-même, de conduire les gens, les équipes et le changement vers le succès. Quel que soit votre problème actuel ou votre contrainte de temps, vous pouvez trouver un conseil utile en dix minutes ou acquérir un ensemble complet de compétences en développant vos aptitudes relationnelles et votre clarté grâce à des conseils directs.

Plongez dans les tâches managériales courantes telles que les entretiens individuels, le feedback, la délégation, l'embauche, la création d'une culture d'équipe et la direction d'équipes à distance, avec des feuilles de travail utiles et une liste de questions pour votre prochain entretien. Dans un style accessible et engageant, à l'aide d'histoires vécues, Tout le monde mérite un bon manager fournit le schéma directeur pour devenir le bon manager que chaque équipe mérite.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781982112080
• Auteur : Jeffrey Miller Scott
• Éditeur : Simon & Schuster
• Langue : anglais
• Reliure : Broché