Tous ensemble maintenant : Comment impliquer vos parties prenantes dans la réorganisation de l'école ?

Note :   (5,0 sur 5)

Tous ensemble maintenant : Comment impliquer vos parties prenantes dans la réorganisation de l'école ? (Suzie Boss)

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « All Together Now » de Suzie Boss propose une approche globale de l'engagement de tous les acteurs du système éducatif pour réimaginer et moderniser l'école. Il fournit des stratégies et des cadres clairs pour une innovation scolaire efficace. L'écriture est accessible et la mise en page est visuellement attrayante, ce qui facilite la navigation.

Avantages:

La présentation est bien structurée et visuellement attrayante, les recommandations sont claires et sensées pour impliquer toutes les parties prenantes, elles incluent des cadres tels que l'apprentissage par la pratique et la réflexion sur la conception, des stratégies pratiques et applicables pour moderniser les écoles, le tout rédigé dans un langage accessible.

Inconvénients:

Certaines parties peuvent sembler trop simplistes pour ceux qui recherchent une analyse approfondie ; certains termes utilisés par les éducateurs, bien que définis, peuvent encore poser des problèmes aux lecteurs non initiés.

(basé sur 3 avis de lecteurs)

Titre original :

All Together Now: How to Engage Your Stakeholders in Reimagining School

Contenu du livre :

Un cadre pour conduire le changement L'éducation évolue rapidement.

Pour soutenir le changement, les communautés scolaires ont besoin d'un large soutien pour les changements dans l'enseignement et l'apprentissage qui promettent de meilleurs résultats pour les apprenants. Cela nécessite une enquête collaborative et des conversations difficiles impliquant tous ceux qui ont un intérêt dans la réussite des élèves.

Conçu pour promouvoir et provoquer des conversations à l'intérieur et à l'extérieur des écoles, All Together Now inspirera les éducateurs et les autres parties prenantes à s'engager dans le travail difficile qui les attend. Les lecteurs trouveront un cadre clair, en quatre parties, qui les aidera à naviguer dans le voyage en comprenant - pourquoi ils doivent construire une compréhension commune du changement - comment passer de la vision à la réalité - les stratégies de résolution des problèmes - le pouvoir de l'histoire du futur pour aller de l'avant avec optimisme.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781506350127
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché
Année de publication :2017
Nombre de pages :224

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)