Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques du livre sur Mike Tomlin sont mitigées. Si beaucoup apprécient les aperçus sur sa carrière d'entraîneur et sa philosophie personnelle, certains estiment que l'accent est mis sur d'autres personnes de sa vie, au détriment de Tomlin lui-même, ce qui entraîne une certaine déception. L'écriture et la narration sont généralement saluées, mais l'absence de citations directes de Tomlin soulève des questions chez certains lecteurs.
Avantages:⬤ Une exploration en profondeur du personnage de Mike Tomlin et de son parcours d'entraîneur
⬤ une narration engageante avec des « Tomlinismes » qui ajoutent de la profondeur
⬤ un aperçu précieux de l'histoire de la NFL et de l'inclusivité
⬤ apprécié par les fans pour son approche réfléchie et sa couverture complète.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que le livre se concentrait trop sur d'autres individus plutôt que sur Tomlin
⬤ absence de citations de première main de Tomlin lui-même
⬤ manque de commentaires plus larges d'un éventail diversifié de joueurs
⬤ certains ont trouvé que le livre incluait trop de récapitulations de saison.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Tomlin: The Soul of a Football Coach
Contenu du livre :
En 2007, à l'âge de 34 ans, Mike Tomlin a été engagé comme entraîneur principal des Pittsburgh Steelers. Remplaçant Bill Cowher, membre du Panthéon, et deux ans après la victoire de l'équipe au Super Bowl XL, l'entraîneur principal de première année, que beaucoup de fans et de journalistes ne connaissaient pas, était soumis à une pression énorme. Après cinq saisons en tant qu'assistant pour les Tampa Bay Buccaneers et une seule saison en tant que coordinateur défensif pour les Minnesota Vikings, l'embauche a été une surprise pour beaucoup. Dès son premier jour à la tête de l'équipe, de nombreuses questions ont été posées : Ce jeune entraîneur est-il capable de diriger une équipe de vétérans qui a encore des chances de remporter le championnat ? L'entraîneur nouvellement embauché, à la voix douce, pourrait-il remplacer le grand Cowher, connu pour son audace et son franc-parler ? Son recrutement était-il uniquement basé sur la "Rooney Rule" - du nom du propriétaire des Steelers, Dan Rooney - qui stipule que chaque équipe doit interviewer au moins un candidat issu d'une minorité pour le poste d'entraîneur en chef qu'elle occupe ?
Non seulement Tomlin a surmonté les questions et les critiques concernant ses compétences, mais il a maintenu la réputation d'excellence de la franchise. Plus jeune entraîneur à remporter un Super Bowl dès sa deuxième saison à la tête de l'équipe, Tomlin n'a jamais connu la défaite en seize saisons passées à la tête de l'équipe. Il est également le deuxième entraîneur principal le plus ancien de la ligue, juste derrière Bill Belichick des New England Patriots.
Mais la question qui reste en suspens est la suivante : qui est Mike Tomlin ? Connu pour être peu loquace devant les médias et pour garder ses pensées et ses opinions secrètes, les personnes extérieures au vestiaire et aux bureaux des Steelers savent peu de choses sur le futur entraîneur du Panthéon. Même s'il est l'un des entraîneurs principaux afro-américains les plus performants de l'histoire de la NFL et qu'il a géré de nombreuses "personnalités" dans le vestiaire au fil des ans, la plupart des écrits et des reportages sur l'entraîneur ne sont que superficiels. C'est là que John Harris intervient.
Journaliste chevronné qui a couvert l'embauche de Tomlin pour le Pittsburgh Tribune-Review, Harris s'efforce de lever le voile sur la mystique qui se cache derrière cette "licorne de l'entraînement". En commençant par l'époque où il était receveur à William & Mary, ses nombreuses années dans les rangs des entraîneurs universitaires, son embauche par Tony Dungy, entraîneur du Panthéon des Buccaneers, et sa seule saison avec les Vikings, Tomlin explique comment un jeune homme de Hampton, en Virginie, a pu s'imposer comme un meneur d'hommes dans un secteur où le roulement est si important, gagner le respect de ses pairs et de ses joueurs, et continuer à être quelqu'un qui est admiré par tant de personnes dans la ligue.
Grâce à des interviews d'anciens joueurs, entraîneurs et dirigeants, Harris explique aux lecteurs ce que c'est que de jouer pour Tomlin, pourquoi il est (ou n'est pas) aimé à Pittsburgh, et comment son succès continu a contribué à changer le paysage de ce que les franchises de la NFL recherchent lorsqu'elles recrutent un entraîneur en chef. Tout cela de la part d'un homme qui choisit de donner tout le succès à ses joueurs et à ses entraîneurs - passés et présents - plutôt que de se l'approprier : exactement ce que chaque franchise espère de la part du leader de son équipe.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781683584759 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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