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Titre original :
Resourcing and Talent Management: The Theory and Practice of Recruiting and Developing a Workforce
Contenu du livre :
Un manuel essentiel pour le module de niveau 7 du CIPD sur la gestion des ressources et des talents pour soutenir le succès, qui couvre le recrutement, la sélection et la fidélisation du personnel ainsi que la retraite, les licenciements et les suppressions d'emplois.
Resourcing and Talent Management offre une couverture large et accessible des sujets clés pour les étudiants en master de ressources humaines et est le compagnon essentiel pour les étudiants de niveau 7 du CIPD. Il couvre tous les aspects de la conception des postes, du recrutement interne et externe, des entretiens, de la sélection et des contrats de travail. Il contient également des conseils sur la fidélisation du personnel, la planification de la succession, la rotation des employés ainsi que des informations cruciales sur la manière dont le personnel quitte l'entreprise, qu'il s'agisse d'un départ à la retraite, d'une redondance ou d'un licenciement.
Cette nouvelle édition comprend désormais trois chapitres inédits sur le marché du travail britannique en dehors de l'UE et les implications du Brexit sur le recrutement et le développement du personnel, l'analytique RH et la manière dont elle s'applique au ressourcement et au développement du personnel ainsi qu'à l'expérience des employés. Entièrement mis à jour et aligné sur le nouveau cadre de qualification du CIPD, ce manuel comprend des encadrés « explorer plus loin » pour encourager les étudiants à lire plus profondément, des encadrés « pause pour réfléchir » pour encourager la réflexion sur l'apprentissage et des activités pour mettre leur apprentissage en pratique et tester leur compréhension.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781398600515 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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