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Titre original :
Resourcing and Talent Management: The Theory and Practice of Recruiting and Developing a Workforce
Contenu du livre :
Un manuel essentiel pour le module de niveau 7 du CIPD sur la gestion des ressources et des talents, qui couvre le recrutement, la sélection et la fidélisation du personnel, ainsi que la retraite, les licenciements et les suppressions d'emplois.
Resourcing and Talent Management offre une couverture large et accessible des sujets clés pour les étudiants en master de ressources humaines et est le compagnon essentiel du module de niveau 7 du CIPD du même nom. Il couvre tous les aspects de la conception des postes, du recrutement interne et externe, des entretiens, de la sélection et des contrats de travail. Il contient également des conseils sur la fidélisation du personnel, la planification de la succession, la rotation du personnel ainsi que des informations cruciales sur la manière dont le personnel quitte l'entreprise, qu'il s'agisse d'un départ à la retraite, d'une redondance ou d'un licenciement.
Cette nouvelle édition de Resourcing and Talent Management comprend désormais trois chapitres inédits sur le marché du travail britannique en dehors de l'UE et les implications du Brexit sur le recrutement et le développement du personnel, les analyses RH et leur application au resourcing et au développement du personnel ainsi qu'à l'expérience des employés. Entièrement mis à jour et aligné sur le nouveau cadre de qualification du CIPD, ce manuel comprend des encadrés « explorer plus loin “ pour encourager les étudiants à lire plus en profondeur, des encadrés ” pause réflexion » pour encourager la réflexion sur l'apprentissage et des activités pour mettre leur apprentissage en pratique et tester leur compréhension.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781398600461 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 480 |
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