Punk Rock People Management : Un guide pratique pour embaucher, inspirer et licencier du personnel

Avis des lecteurs

Résumé:

Ce livre est apprécié pour sa perspective contemporaine sur des sujets familiers, sa conception agréable et innovante, et ses conseils pragmatiques pour diverses situations professionnelles. Cependant, il peut remettre en question les praticiens traditionnels des ressources humaines et n'est pas universellement attrayant pour tous les publics.

Avantages:

Une écriture attrayante qui accroche rapidement le lecteur, une perspective contemporaine sur des sujets courants, une approche réaliste pour les personnes travaillant dans les services financiers, une conception et une mise en page innovantes, des conseils de bon sens qui sont pratiques et réalisables.

Inconvénients:

Peut offenser les praticiens traditionnels des RH, ne convient pas à tout le monde, pourrait être perçu comme trop simpliste ou remettant en cause les pratiques établies.

(basé sur 3 avis de lecteurs)

Titre original :

Punk Rock People Management: A No-Nonsense Guide to Hiring, Inspiring and Firing Staff

Contenu du livre :

Punk Rock People Management réduit les RH à l'essentiel pour les personnes occupées et celles qui en ont assez du jargon des RH qui entrave la gestion d'une entreprise.

Dans l'esprit du punk, chaque chapitre ne fait qu'une page, ce qui signifie que vous pouvez lire un chapitre en moins de temps qu'il n'en faut pour pogoter sur une chanson des Sex Pistols ou de Linkin Park. Le Punk Rock People Management est organisé selon le cycle classique Life, Sex and Death HR, en d'autres termes : Embaucher, inspirer et licencier.

Si vous devez faire des choses avec des gens et que vous ne pouvez pas vous satisfaire d'un manuel de RH, essayez Punk Rock People Management pour une différence rafraîchissante.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780993211904
• Auteur : Peter Cook
• Éditeur : Cultured Llama
• Langue : anglais
• Reliure : Broché