Pourquoi quelqu'un devrait-il être dirigé par vous ? avec une nouvelle préface des auteurs : Ce qu'il faut pour être un leader authentique

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre sur le leadership présente un mélange de perspectives perspicaces et de critiques sur les approches traditionnelles du leadership. Il offre des informations précieuses et des conseils pratiques aux futurs dirigeants, tout en étant perçu comme aride par certains lecteurs. Dans l'ensemble, il a été apprécié pour son contenu pertinent et ses idées étayées par des recherches, ce qui en fait une lecture recommandée pour différents publics.

Avantages:

Des idées qui donnent à réfléchir, une décomposition de la gestion réaliste, des recherches approfondies, une orientation pour le développement du leadership, des exemples concrets et une utilité pour un large éventail de lecteurs, y compris les parents et les responsables d'établissements scolaires.

Inconvénients:

Certains le trouvent aride et dépourvu d'idées novatrices, de nombreuses qualités de leadership étant considérées comme relevant du bon sens. Certains lecteurs considèrent également qu'il est trop long et qu'il ne constitue pas un guide complet du leadership.

(basé sur 21 avis de lecteurs)

Titre original :

Why Should Anyone Be Led by You? with a New Preface by the Authors: What It Takes to Be an Authentic Leader

Contenu du livre :

L'authenticité est la clé pour devenir un leader inspirant. Mais qu'est-ce que cela signifie réellement pour votre leadership au quotidien ? Rob Goffee et Gareth Jones affirment qu'il faut « être soi-même, dans le contexte, avec compétence », et montrent aux lecteurs comment le faire.

⬤ Une nouvelle préface des auteurs replace le contexte et souligne le succès et l'impact du livre.

⬤ Des idées stimulantes sur le leadership authentique.

⬤ Une argumentation et un cadre convaincants sur la manière d'être un leader authentique.

⬤ Des histoires et des exemples captivants illustrant les idées.

⬤ Un style d'écriture intelligent et érudit qui a manifestement bien fonctionné auprès des lecteurs.

Public : Large public de cadres supérieurs et moyens, toutes fonctions confondues, ainsi que les lecteurs du monde des affaires intéressés par le leadership. Il présente également un grand intérêt pour les RH, le développement du leadership et la gestion des talents.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781633697683
• Auteur : Rob Goffee
• Éditeur : Harvard Business Review Pr
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2019
• Nombre de pages : 256