Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est très apprécié pour sa perspective nouvelle et son approche pratique de la gestion du changement. Les lecteurs le trouvent facile à lire, exploitable et plein d'idées précieuses qui peuvent profiter aux dirigeants et aux organisations pendant les périodes de transformation.
Avantages:⬤ Une perspective nouvelle et opportune sur la gestion du changement
⬤ des stratégies pratiques et réalisables
⬤ facile à lire et concis avec d'excellents résultats
⬤ utile pour les dirigeants à tous les niveaux
⬤ comprend des exemples et des outils du monde réel
⬤ encourage une approche positive pour naviguer dans le changement
⬤ un contenu bien organisé qui met l'accent sur l'importance de l'écoute.
Aucun inconvénient majeur n'a été mentionné dans les commentaires ; cependant, quelques lecteurs pourraient souhaiter une couverture plus approfondie des scénarios de changement complexes.
(basé sur 26 avis de lecteurs)
Titre original :
No One's Listening and It's Your Fault: Get Your Message Heard During Organizational Transformations
Contenu du livre :
Conduire le changement au sein de votre organisation peut s'avérer une proposition décourageante alors que vous êtes confronté à une pression croissante en faveur de la croissance. En tant que dirigeant, ce qui devrait être une période passionnante pour votre organisation devient un défi, entraînant une peur du changement et la conviction que le changement est difficile.
Pam Marmon partage une vérité rafraîchissante et radicale : Avec un processus approprié, le changement n'est pas difficile.
Dans No One's Listening and It's Your Fault, Pam Marmon, chef d'entreprise et leader du changement progressif, expose le cadre pratique de la mise en œuvre du changement pour vous aider à faire entendre votre message lors des transformations organisationnelles. En tant que catalyseur du changement, vous apprendrez à puiser dans l'essence de la culture de votre organisation pour déterminer ce qui résonnera auprès de votre équipe dans un langage qu'elle comprend. Inspirez les autres à passer à l'action en créant un alignement à tous les niveaux et en donnant aux personnes influentes les moyens de transmettre votre message. Vous pouvez en toute confiance construire l'agilité du changement avec un impact durable pour faire progresser l'innovation, mettre en œuvre la transformation numérique et atteindre une croissance exponentielle.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781544507101 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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