Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « No Hard Feelings » de Liz Fosslien et Mollie West Duffy est un guide perspicace et humoristique sur la gestion des émotions sur le lieu de travail. Il propose des conseils pratiques, des anecdotes personnelles et de charmantes illustrations, afin d'aider les lecteurs à gérer leurs émotions et à améliorer la dynamique du lieu de travail. Bien qu'il ait été salué pour sa facilité d'adaptation et sa lecture rapide, certains critiques ont trouvé qu'il manquait de profondeur et qu'il était plus approprié pour les nouveaux arrivants dans la vie d'entreprise.
Avantages:⬤ Un style d'écriture plein d'esprit et adapté à la réalité.
⬤ Offre des conseils pratiques et des outils pour gérer les émotions au travail.
⬤ Bien organisé et facile à lire.
⬤ Comprend des illustrations humoristiques qui facilitent la compréhension et sont mémorables.
⬤ Aborde des questions importantes sur le lieu de travail, telles que la dynamique d'équipe, le leadership et les conflits interpersonnels.
⬤ Donne un aperçu de l'intelligence émotionnelle et souligne l'importance des émotions dans l'environnement de travail.
⬤ Manque de profondeur et peut sembler superficiel pour ceux qui connaissent le sujet.
⬤ Certains contenus peuvent sembler redondants pour les lecteurs qui ont déjà lu des ouvrages similaires.
⬤ Les éléments visuels peuvent détourner l'attention de la substance pour certains.
⬤ Quelques lecteurs ont trouvé que l'inclusion d'opinions politiques était déconcertante.
⬤ Ce livre n'est pas idéal pour les professionnels chevronnés qui recherchent des analyses approfondies ou des stratégies tactiques.
(basé sur 120 avis de lecteurs)
Titre original :
No Hard Feelings: The Secret Power of Embracing Emotions at Work
Contenu du livre :
Bestseller du Wall Street Journal !
Sélection du Next Big Idea Club - choisie par Malcolm Gladwell, Susan Cain, Dan Pink et Adam Grant comme l'une des "deux nouvelles lectures de non-fiction les plus révolutionnaires de la saison ! "
"Une lecture incontournable qui fait tomber l'idée que les émotions n'ont pas leur place sur le lieu de travail".
--Susan Cain, auteur de Quiet
Un guide hilarant pour exprimer efficacement ses émotions au bureau, trouver l'épanouissement et définir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée selon ses propres termes.
Comment empêcher le râleur du bureau de gâcher votre journée ? Comment profiter des vacances sans être obsédé par les courriels restés sans réponse dans sa boîte de réception ? Si vous êtes patron, que faire lorsque votre nouvelle recrue enthousiaste veut vous suivre sur Instagram ?
Le lieu de travail moderne peut être un champ de mines émotionnel, rempli de structures de pouvoir confuses et de règles non écrites. On attend de nous que nous soyons authentiques, mais pas trop. Professionnel, mais pas rigide. Sympathique, mais sans être trop bavard. Plus facile à dire qu'à faire !
En tant que consultants en organisation et personnes ordinaires, nous savons ce que c'est que d'éprouver des émotions désagréables au travail, qu'il s'agisse de jalousie légère, d'insécurité, de panique ou de rage. Ignorer ou réprimer ce que vous ressentez nuit à votre santé et à votre productivité, mais il en va de même pour laisser libre cours à vos émotions.
L'objectif de ce livre est de vous apprendre à déterminer les émotions à rejeter, celles à garder pour vous et celles à exprimer afin d'être à la fois plus heureux et plus efficace. Nous vous ferons part de nouvelles stratégies surprenantes, telles que :
*Soyez sélectivement vulnérable Soyez honnête sur ce que vous ressentez, mais n'accablez pas les autres avec vos problèmes les plus profonds.
*Rappelez-vous que vos sentiments ne sont pas des faits Ce que nous disons n'est pas toujours ce que nous pensons. En cas de conflit ou de mauvaise communication, essayez de parler de vos émotions sans vous laisser emporter.
*Soyez moins passionné par votre travail Prendre une pilule pour se détendre peut en fait vous rendre plus sain et plus concentré.
En nous appuyant sur ce que nous avons appris de l'économie comportementale, de la psychologie et de nos propres expériences dans d'innombrables organisations, nous vous montrerons comment donner le meilleur de vous-même (et de tout votre être) au travail chaque jour.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780525533832 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 1900 |
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