Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « No Hard Feelings » de Liz Fosslien et Mollie West Duffy a reçu des critiques positives pour son approche réaliste et humoristique de la gestion des émotions sur le lieu de travail. Les lecteurs apprécient son côté pratique et ses conseils concis, ainsi que ses illustrations attrayantes. Cependant, certains trouvent qu'il manque de profondeur et semble quelque peu décousu, en particulier pour ceux qui sont familiers avec la littérature existante sur le sujet.
Avantages:Rédaction pleine d'esprit et réaliste, illustrations visuelles pour une meilleure compréhension, conseils pratiques pour gérer les émotions au travail, bien structuré et facile à lire, utile pour favoriser les discussions sur le lieu de travail, cadre bénéfique pour comprendre la dynamique du lieu de travail.
Inconvénients:Peut manquer de profondeur pour les professionnels chevronnés, certains contenus semblent répétitifs ou ressembler à une collection de bribes, les opinions politiques peuvent en rebuter certains, le style d'écriture peut être perçu comme décousu ou trop simpliste pour les lecteurs avancés.
(basé sur 120 avis de lecteurs)
Titre original :
No Hard Feelings - Emotions at Work and How They Help Us Succeed
Contenu du livre :
Le lieu de travail moderne peut être un champ de mines émotionnel, rempli de structures de pouvoir confuses et de règles non écrites. On attend de nous que nous soyons authentiques, mais pas trop. Professionnel mais pas rigide. Sympathiques, mais pas trop.
En tant que consultants en organisation et personnes ordinaires, nous savons ce que c'est que d'éprouver des émotions désagréables au travail - de la jalousie légère et de l'insécurité à la panique et à la rage. Ignorer ou supprimer ce que vous ressentez nuit à votre santé et à votre productivité, mais il en va de même pour laisser libre cours à vos émotions.
Dans ce livre, nous vous aiderons à déterminer les émotions à rejeter, celles à garder pour vous et celles à exprimer afin d'être à la fois plus heureux et plus efficace. Nous vous ferons part des recherches les plus récentes et de conseils utiles, et nous vous révélerons la raison surprenante pour laquelle vous serez en meilleure santé et plus concentré si vous êtes moins passionné par votre travail.
En nous appuyant sur ce que nous avons appris de l'économie comportementale, de la psychologie et de nos propres expériences dans d'innombrables organisations, nous vous montrerons comment donner le meilleur de vous-même (et de tout votre être) au travail chaque jour.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780241328705 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | Emotions at Work and How They Help Us Succeed |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 304 |
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