Avis des lecteurs
Résumé:Dare to Lead de Brené Brown est un livre transformateur qui examine le leadership sous l'angle de la vulnérabilité, de l'empathie et de l'authenticité. Brené Brown propose des stratégies pratiques pour favoriser la confiance et la connexion au sein des équipes, tout en remettant en question les notions traditionnelles de leadership. Le livre s'appuie largement sur des recherches et des anecdotes personnelles, ce qui le rend compréhensible et perspicace pour les leaders professionnels et toute personne impliquée dans la dynamique de groupe.
Avantages:⬤ Le livre est bien documenté et offre des conseils pratiques sur le leadership
⬤ il met l'accent sur la vulnérabilité en tant que force
⬤ il fait valoir l'importance de l'empathie et de la confiance dans la création d'environnements inclusifs
⬤ applicable à tous les domaines de la vie, pas seulement aux environnements professionnels
⬤ encourage l'auto-réflexion et le développement personnel
⬤ style d'écriture agréable à lire et engageant.
⬤ Certains lecteurs trouvent l'approche idéaliste et pas toujours pratique dans tous les contextes organisationnels
⬤ certaines sections peuvent sembler répétitives ou manquer de nouvelles idées si l'on a déjà beaucoup lu sur le leadership
⬤ bien que les concepts soient valables, leur application peut s'avérer difficile
⬤ certains lecteurs ont trouvé qu'il n'y avait pas assez d'exemples pratiques pour faire face aux comportements toxiques.
(basé sur 1228 avis de lecteurs)
Titre original :
Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts.
Contenu du livre :
BESTSELLER #1 NEW YORK TIMES BESTSELLER - Bren Brown nous a enseigné ce que signifie oser beaucoup, s'élever avec force et braver la nature sauvage. Aujourd'hui, en s'appuyant sur de nouvelles recherches menées auprès de leaders, de faiseurs de changement et de changeurs de culture, elle nous montre comment mettre ces idées en pratique afin que nous puissions prendre de l'avance et diriger.
Retrouvez le nouveau podcast de Bren Brown, Dare to Lead, ainsi que son podcast permanent Unlocking Us.
CE LIVRE A ÉTÉ DÉSIGNÉ COMME L'UN DES MEILLEURS LIVRES DE L'ANNÉE PAR BLOOMBERG.
Le leadership n'est pas une question de titres, de statut et de pouvoir. Un leader est quelqu'un qui prend la responsabilité de reconnaître le potentiel des personnes et des idées, et qui a le courage de développer ce potentiel.
Lorsque nous osons diriger, nous ne prétendons pas avoir les bonnes réponses.
Nous restons curieux et posons les bonnes questions. Nous ne considérons pas que le pouvoir est limité et nous ne l'accumulons pas.
Nous savons que le pouvoir devient infini lorsque nous le partageons avec les autres. Nous n'évitons pas les conversations et les situations difficiles.
Nous nous laissons aller à la vulnérabilité lorsque c'est nécessaire pour faire du bon travail.
Mais un leadership audacieux dans une culture définie par la pénurie, la peur et l'incertitude nécessite le développement de compétences autour de traits profondément et uniquement humains. L'ironie est que nous choisissons de ne pas investir dans le développement du cœur et de l'esprit des dirigeants au moment même où nous nous efforçons de trouver ce que nous avons à offrir que les machines et l'IA ne peuvent pas faire mieux et plus vite. Que pouvons-nous faire de mieux ? L'empathie, la connexion et le courage, pour commencer.
Bren Brown, auteur de quatre best-sellers du New York Times, a passé les deux dernières décennies à étudier les émotions et les expériences qui donnent un sens à nos vies, et les sept dernières années à travailler avec des leaders et des équipes transformatrices à travers le monde. Elle a découvert que les dirigeants d'organisations allant des petites start-ups entrepreneuriales et des entreprises familiales aux organisations à but non lucratif, aux organisations civiques et aux entreprises du classement Fortune 50 posent tous la même question : Comment cultiver des personnes plus courageuses que les autres ?
Comment cultiver des leaders plus courageux et plus audacieux, et comment intégrer la valeur du courage dans votre culture ?
Dans ce nouveau livre, Brown s'appuie sur des recherches, des histoires et des exemples pour répondre à ces questions dans le style "no-BS" que des millions de lecteurs attendent et apprécient.
Brown écrit : "L'une des découvertes les plus importantes de ma carrière est que le leadership audacieux est un ensemble de quatre compétences qui sont à 100 % enseignables, observables et mesurables. Il s'agit d'un apprentissage et d'un désapprentissage qui nécessitent un travail courageux, des conversations difficiles et de se présenter avec tout son cœur. Facile ? Non. Parce que choisir le courage plutôt que le confort n'est pas toujours notre choix par défaut. Cela en vaut-il la peine ? Toujours. Nous voulons être courageux dans notre vie et dans notre travail. C'est pour cela que nous sommes ici".
Que vous ayez lu Daring Greatly et Rising Strong ou que vous découvriez le travail de Bren Brown, ce livre s'adresse à tous ceux qui souhaitent s'engager dans un leadership courageux.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780593171127 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
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