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We Can't Talk about That at Work! Second Edition: How to Talk about Race, Religion, Politics, and Other Polarizing Topics
En ayant des conversations soigneusement structurées sur les sujets tabous, au lieu de les éviter complètement, les gens peuvent affronter en toute sécurité les préjugés et les stéréotypes et créer des organisations plus fortes et plus inclusives.
La politique, la religion, la race - nous ne pouvons pas parler de ces sujets au travail, n'est-ce pas ? Mais en fait, ces conversations ont lieu en permanence, que ce soit dans la vie réelle ou virtuelle. Et si elles ne sont pas gérées efficacement, elles peuvent devenir de plus en plus polarisantes et diviser, ce qui a un impact sur la productivité, l'engagement, la rétention, le travail d'équipe et même le sentiment de sécurité des employés sur le lieu de travail.
Ce classique moderne offre des conseils étape par étape pour mener des conversations réfléchies et intentionnelles sur des sujets tabous, afin que les organisations puissent mettre à jour les stéréotypes et résoudre les conflits d'une manière qui rapproche les gens au lieu de les éloigner les uns des autres.
Dans cette deuxième édition, Mary-Frances Winters et la nouvelle coauteure Mareisha Reese ajoutent des histoires et des exemples récents, et abordent des questions telles que les pronoms et d'autres sujets qui ont surgi depuis la parution de la première édition en 2017. Un nouveau chapitre présente des modèles récents utilisés pour traiter des questions sensibles, comme le dialogue réparateur. Et il y a maintenant un guide de discussion, ce qui en fait un outil encore plus précieux pour la formation organisationnelle et les clubs de lecture.
Même avec les meilleures intentions du monde, on ne peut pas commencer à parler de sujets tabous - c'est s'aventurer sur un terrain miné. Ce livre offre des conseils avisés pour mener des conversations qui réduisent les risques de conflit et augmentent la compassion et la compréhension.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)