Note :
Le livre a reçu des critiques positives et négatives. De nombreux lecteurs l'ont trouvé inspirant et bénéfique pour le développement personnel et professionnel, soulignant l'importance des convictions personnelles, de la responsabilité et d'un leadership efficace. Plusieurs lecteurs ont également apprécié la narration attrayante et les exemples réels de la Happy State Bank. Toutefois, certaines critiques mentionnent que l'accent mis par l'auteur sur la promotion de ses idées a éclipsé l'histoire réelle de la banque, ce qui a donné lieu à des récits répétitifs et peu clairs.
Avantages:Inspirant pour le développement personnel et professionnel, la narration engageante, les idées pratiques, le renforcement des valeurs telles que la responsabilité et le leadership, bien accueilli par les lecteurs qui l'ont trouvé bénéfique pour leurs équipes.
Inconvénients:Certains trouvent que l'autopromotion de l'auteur est distrayante, avec une logique et une construction de pensée médiocres, ce qui conduit à une perte de concentration sur l'histoire principale de la Happy State Bank. Le contenu répétitif peut nuire au message global.
(basé sur 32 avis de lecteurs)
Non-Negotiable: The Story of Happy State Bank & the Power of Accountability
Vous arrive-t-il de remettre en question vos convictions sur des questions qui ont un impact sur votre vie et votre entreprise ? Vous arrive-t-il de vous sentir perdu dans vos décisions ? Vous arrive-t-il d'être frustré par votre incapacité à mener votre vie ou votre entreprise exactement là où vous savez que vous voulez aller ?
Non-Negotiable permet de comprendre ce que vous croyez, ce que vous pouvez contrôler, ce qu'est votre mission et, en fin de compte, d'amener vos convictions au niveau de Non-Negotiable.
Basé sur l'histoire réelle de J. Pat Hickman, un homme avec un but, et de la banque qu'il dirige, Happy State Bank, vous verrez de première main à quoi ressemble le succès.
Sam Silverstein, champion de la responsabilité, présente l'histoire inspirante de J. Pat Hickman, qui a transformé la banque d'une petite ville endormie, passant d'un établissement et de 10 millions de dollars d'actifs à 34 établissements et plus de 2,5 milliards de dollars d'actifs, en sachant ce qu'il croit et en ne négociant pas sur ce qui lui tient à cœur. Ce faisant, il a constitué une équipe de dirigeants qui comprennent ce qu'est une grande culture et une banque remplie de personnes motivées qui aiment ce qu'elles font.
Lisez ce livre pour :
⬤ Découvrir et définir vos propres Non-Négociables.
⬤ Renforcer votre capacité à éviter les distractions et à prendre des décisions importantes.
⬤ Établir une culture qui favorise la responsabilité personnelle et organisationnelle.
⬤ Comprendre le pouvoir de la véritable responsabilité.
⬤ Libérer le pouvoir de savoir ce que l'on croit vraiment.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)