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Titre original :
The Accountability Advantage: Design a Sustainable, High-Performance Culture to Build Stronger Businesses, Communities, and People
Contenu du livre :
La culture est-elle liée à votre résultat net ? Absolument !
En fin de compte, il y a deux types de dirigeants : ceux qui ne comprennent pas pourquoi il est vital d'instaurer et de maintenir une culture de la responsabilité et ceux qui le comprennent. Ce livre présente des arguments convaincants en faveur de l'investissement dans une culture de la responsabilité au travail... et propose un plan d'action clair en cinq étapes pour que cela devienne réalité dans votre organisation.
Silverstein démontre que la création d'une culture d'entreprise inspirée, fondée sur la responsabilisation, permet à votre organisation de connaître une croissance régulière et durable dans tous les domaines qui comptent, y compris le chiffre d'affaires. De puissantes études de cas confirment les résultats obtenus dans le monde réel dans chacun de ces domaines.
Ce livre s'adresse à vous si vous dirigez une entreprise, une équipe ou toute autre alliance professionnelle qui peut bénéficier de la création, du maintien et de la protection d'une culture d'entreprise forte. Il est fait pour vous si vous voulez :
⬤ Attirer et retenir les meilleurs éléments de votre secteur d'activité.
⬤ Améliorer le service à la clientèle.
⬤ Surpasser vos concurrents dans les bons comme dans les mauvais moments.
⬤ Promouvoir les plus hauts niveaux d'innovation et de créativité au sein de l'organisation.
⬤ Augmenter de manière significative l'engagement des employés.
⬤ Créer une meilleure collaboration entre les groupes de travail.
⬤ Favoriser des améliorations spectaculaires de la communication et du travail d'équipe.
⬤ Augmenter durablement vos résultats.
The Accountability Advantage propose un processus puissant et éprouvé en cinq étapes pour améliorer la culture d'équipe. Ces cinq étapes sont les suivantes
⬤ Définir la culture. Définissez la culture. Faites de la vôtre une culture par conception, et non une culture par défaut.
⬤ Modéliser la culture. Montrez aux gens à quoi ressemble la responsabilité en action.
⬤ Enseigner la culture. Évangélisez, partagez et discutez de la culture d'une manière continue et responsabilisante. Utilisez des exemples de comportements qui correspondent ou non à la culture comme des moments d'enseignement.
⬤ Protéger la culture. Apprenez à construire et à soutenir des relations qui créent un environnement de travail dans lequel vos meilleurs éléments veulent rester - et qu'ils veulent protéger !
⬤ Célébrez la culture. Veillez à célébrer toutes les victoires culturelles, petites et grandes. Renforcez sans cesse les succès de votre culture.
Il existe vraiment une recette pour créer une culture d'entreprise positive qui apporte des améliorations mesurables et durables à vos résultats. Ce livre vous donne cette recette. Utilisez-la, partagez-la et mettez-la en œuvre... pour faire de la responsabilisation votre avantage concurrentiel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781640953789 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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