Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Multipliers » de Liz Wiseman présente une perspective convaincante sur le leadership en faisant la distinction entre les « multiplicateurs », qui optimisent les capacités de leur équipe, et les « diminuteurs », qui les sapent. Bien que de nombreux lecteurs trouvent les concepts perspicaces et percutants, le livre a été critiqué pour être trop long, répétitif et parfois inutilement complexe.
Avantages:⬤ Offre de précieuses informations sur les styles de leadership.
⬤ Encourage l'auto-réflexion sur les comportements de gestion.
⬤ Contient des exemples et des exercices pratiques qui peuvent être appliqués dans des scénarios de la vie réelle.
⬤ De nombreux lecteurs l'ont trouvé captivant et pertinent pour le développement de leur leadership.
⬤ Souligne l'importance de responsabiliser les membres de l'équipe pour améliorer les performances.
⬤ Un contenu répétitif qui, de l'avis de nombreux lecteurs, aurait pu être condensé.
⬤ Certains ont trouvé l'écriture trop complexe et remplie de jargon.
⬤ La dernière moitié du livre est perçue comme traînant en longueur sans apporter de valeur ajoutée.
⬤ Les lecteurs ont noté que le livre pouvait être difficile à digérer en une seule fois en raison de sa longueur et de ses détails.
(basé sur 198 avis de lecteurs)
Titre original :
Multipliers, Revised and Updated - How the Best Leaders Make Everyone Smart
Contenu du livre :
Une édition révisée et mise à jour du best-seller du Wall Street Journal qui explore les raisons pour lesquelles certains leaders drainent les capacités et l'intelligence de leurs équipes alors que d'autres les amplifient pour produire de meilleurs résultats.
Nous avons tous fait l'expérience de deux types de dirigeants radicalement différents.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780062699176 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | How the Best Leaders Make Everyone Smart |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 384 |
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