Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques de « Impact Players » de Liz Wiseman soulignent ses idées profondes sur l'amélioration de la contribution individuelle et du leadership au sein des équipes. De nombreux lecteurs l'ont trouvé inspirant et pratique pour améliorer l'efficacité sur le lieu de travail, en particulier pour ceux qui n'ont pas de rôle de leader. Cependant, certains lecteurs ont critiqué le livre pour ses simplifications excessives et ses généralisations, arguant qu'il n'aborde pas les complexités de la dynamique réelle du lieu de travail.
Avantages:⬤ Fournit des stratégies et des cadres pratiques permettant aux contributeurs individuels d'améliorer leur impact au sein des organisations.
⬤ Encourage un état d'esprit proactif dans lequel les employés considèrent les défis comme des opportunités.
⬤ Idéal pour les nouveaux arrivants et les professionnels expérimentés qui cherchent à améliorer leur efficacité au travail.
⬤ Un style d'écriture engageant qui inclut des exemples du monde réel et des idées pratiques.
⬤ Ce livre est un complément précieux à l'ouvrage précédent de Wiseman, « Multipliers ».
⬤ Certains lecteurs ont trouvé les concepts trop généralistes et ont critiqué le manque de profondeur, suggérant qu'il pourrait simplifier à l'excès des questions complexes liées au monde du travail.
⬤ Quelques lecteurs ont mentionné que l'ouvrage pourrait promouvoir l'idée que les employés devraient faire plus de travail sans directives claires de la part de la direction.
⬤ Une partie des lecteurs a estimé que l'ouvrage manquait de preuves substantielles à l'appui de ses affirmations et qu'il aurait pu être plus concis.
(basé sur 94 avis de lecteurs)
Titre original :
Impact Players: How to Take the Lead, Play Bigger, and Multiply Your Impact
Contenu du livre :
Thinkers50 Top 10 des meilleurs nouveaux livres de management pour 2022 Pourquoi certaines personnes percent et ont un impact alors que d'autres sont coincées dans la routine ?
Pourquoi certaines personnes réussissent-elles à percer et à avoir un impact alors que d'autres restent cantonnées à leur rôle de simples exécutants ?
Dans chaque organisation, il y a des "Impact Players", ces collègues indispensables sur lesquels on peut compter dans les situations critiques et qui reçoivent systématiquement des missions de premier plan et de nouvelles opportunités. Qu'ils soient sur le devant de la scène ou dans les coulisses, les managers savent qui sont ces joueurs de premier plan, comprennent leur valeur et veulent en avoir davantage dans leur équipe. Si leur impact est évident, il n'est pas toujours évident de savoir ce qui différencie réellement ces professionnels de leurs pairs.
Dans Impact Players, l'auteur et chercheuse à succès du New York Times, Liz Wiseman, révèle les secrets de ces professionnels hors pair qui jouent le jeu à un niveau supérieur. S'appuyant sur l'expérience de dirigeants d'entreprises de premier plan, Wiseman explique ce que les joueurs les plus influents font différemment, comment des différences minimes et apparemment insignifiantes dans notre façon de penser et d'agir peuvent avoir un impact énorme, et pourquoi - avec un peu de coaching - cet état d'esprit est accessible à tous ceux qui veulent contribuer à leur niveau le plus élevé.
Sur la base d'une étude menée auprès de 170 collaborateurs de haut niveau, Wiseman identifie les mentalités qui empêchent des personnes par ailleurs intelligentes et capables de contribuer à leur plein potentiel, ainsi que les cinq pratiques qui différencient les joueurs d'impact :
Pendant que les autres font leur travail, les joueurs d'impact déterminent le véritable travail à accomplir.
Alors que d'autres attendent des instructions, les joueurs d'impact prennent les devants et dirigent.
Alors que d'autres escaladent les problèmes, les joueurs d'impact font avancer les choses jusqu'à la ligne d'arrivée.
Alors que d'autres tentent de minimiser le changement, les acteurs d'impact apprennent et s'adaptent au changement.
Alors que d'autres alourdissent le fardeau, les joueurs d'impact allègent les lourdes exigences.
Wiseman explique clairement que ces pratiques - et le bon état d'esprit - peuvent aider n'importe quel employé à contribuer au maximum et montre aux dirigeants comment ils peuvent élever le niveau de jeu de tous les membres de l'équipe. Impact Players est votre manuel de jeu pour le nouveau lieu de travail.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780063063327 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 336 |
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