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Titre original :
Dying for a Paycheck: How Modern Management Harms Employee Health and Company Performance--And What We Can Do about It
Contenu du livre :
Dans ce livre opportun et provocateur, un professeur de commerce de Stanford soutient que de nombreuses pratiques de gestion modernes sont toxiques pour les employés - elles nuisent à l'engagement, augmentent le taux de rotation et détruisent leur santé physique et émotionnelle - et pour les performances de l'entreprise, et il propose des moyens de développer la durabilité humaine au travail.
Il n'est pas nécessaire d'exercer un métier dangereux - dans une mine de charbon ou sur un chantier de construction, sur un bateau de pêche commerciale ou sur une plate-forme pétrolière - pour endurer un lieu de travail qui détruit la santé, voire met la vie en danger. Il suffit de demander au directeur financier dont l'immense charge de travail, autrefois assumée par plusieurs employés, nécessitait de fréquentes nuits blanches, ce qui l'a conduit à l'alcoolisme et à la toxicomanie. Ou le producteur de médias d'information dévoué dont l'engagement à obtenir l'article s'est traduit par une prise de poids de 60 livres en raison de l'absence de temps mort pour manger correctement ou faire de l'exercice. Ou encore la professionnelle du marketing qui s'est vu prescrire des antidépresseurs une semaine après avoir rejoint son employeur.
Ces personnes ne sont pas des exceptions - elles sont trop souvent la norme. Chaque secteur d'activité est rempli d'histoires d'horreur similaires, et les coûts, tant pour les employés que pour leurs entreprises, sont énormes - et ne cessent de s'aggraver. Dans Dying for a Paycheck, Jeffrey Pfeffer expose la vérité exaspérante de la vie professionnelle moderne : alors même que les organisations autorisent des pratiques de gestion qui rendent leurs employés littéralement malades, voire les tuent, ces politiques n'améliorent ni la productivité ni les résultats. Au contraire, elles diminuent l'engagement des employés, augmentent le taux de rotation, réduisent les performances professionnelles et font grimper les coûts de santé.
Explorant une série de sujets importants, tels que les licenciements, l'assurance maladie, les conflits entre le travail et la famille, l'autonomie et les raisons pour lesquelles les gens restent dans des environnements toxiques, M. Pfeffer propose des conseils et des solutions pratiques que chacun d'entre nous - employés, employeurs et gouvernement - peut utiliser pour améliorer le bien-être sur le lieu de travail. Nous devons prendre conscience des dangers et des coûts du monde du travail d'aujourd'hui, affirme M. Pfeffer. Mourir pour un salaire est un appel à un mouvement social axé sur la durabilité humaine. Pfeffer montre clairement que l'environnement dans lequel nous travaillons est tout aussi important que celui dans lequel nous vivons, et avec ce livre urgent, il nous ouvre les yeux et nous montre comment nous pouvons rendre nos lieux de travail plus sains et meilleurs.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780062800923 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 304 |
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